Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 (BR 1)
Die Grundlagen für jedes Betriebsratsmitglied
Seminarfakten
§ 96 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 65 Abs. 1 BetrVG
Aus dem Programm
Voraussetzungen für rechtswirksames Handeln des Betriebsrats
Die Rechtsstellung des Betriebsratsvorsitzenden / Handeln im
Rahmen von Beschlüssen / Die Betriebsratssitzung / Ordnungsgemäße Ladung der Mitglieder/Ersatzmitglieder / Tagesordnung, Beschlussfassung, Sitzungsprotokoll
Rechtsstellung des Betriebsrats und seiner Mitglieder
Freistellung von der Arbeit, Entgelt- und Tätigkeitsschutz / Geheimhaltungspflicht, Kündigungsschutz / Schulungsanspruch: Voraussetzungen und Durchsetzung
Ausstattung und Kosten des Betriebsrats
Das Betriebsratsbüro: Größe und Ausstattung / Kostenerstattungsanspruch und Erforderlichkeit
Sonstige Einrichtungen der Betriebsverfassung
Ausschüsse, Gesamt- und Konzernbetriebsrat / JAV, Wirtschaftsausschuss
Betriebsversammlung und Sprechstunde
Aufgaben des Betriebsrats
Allgemeine Aufgaben nach § 80 BetrVG, insbesondere die Überwachungsaufgabe des Betriebsrats / Informationspflichten des Arbeitgebers
Die wichtigsten Mitbestimmungsrechte aus § 87 BetrVG
Ohne den Betriebsrat geht hier gar nichts / Soziale Angelegenheiten: Arbeitszeit und Überstunden, Arbeitsentgelt und Zulagen / Ausübung durch Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede
Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten
Personelle Einzelmaßnahmen, § 99 BetrVG: Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung / Unterrichtungspflicht und Zustimmungsverweigerungsrecht / Mitbestimmungsrechte bei Kündigungen gem. § 102 BetrVG / Ablauf des Anhörungsverfahrens und Widerspruchsrecht / Wirksame Rechtsausübung, insbesondere Fristberechnung
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
- Wirksame Beschlussfassung
- Kosten und Ausstattung des Betriebsrats
- Die Rechte und Pflichten des Betriebsrats
- Die allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats gem. § 80 BetrVG
- Überblick: Die Mitbestimmungsrechte gem. § 87 BetrVG
- Überblick: Beteiligung bei Einstellung, Versetzung, Kündigung
Zu empfehlen für
Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter
Termine und Hotelinfos
Referenten und Seminarleiter
über dieses Seminar
Rufen Sie uns an
Schulung „Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz (BR 1)“
Das Betriebsverfassungsgesetz ist das wichtigste Gesetz für den Betriebsrat, da es grundlegend definiert, wann und wie man einen Betriebsrat gründen kann, und darüber hinaus die Rechte und Pflichten des Betriebsrats und seiner Mitglieder benennt. Das Betriebsverfassungsgesetz gibt dem Betriebsrat Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in Bezug auf soziale, personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten. In der Schulung für den Betriebsrat „Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz“ lernen Sie Ihre Rechte und Pflichten aus dem Betriebsverfassungsgesetz kennen. Damit sind Sie für Ihre tägliche Betriebsratsarbeit gerüstet. Wie alle unsere Betriebsrat-Seminare werden diese Schulungen von erfahrenen Experten gehalten. Sie unterrichten für eine besonders intensive Lernerfahrung nur in Kleingruppen. Die Referenten gehen bei jeder Schulung für den Betriebsrat auf individuelle Fragen ein. Die Inhalte werden anhand von Praxisbeispielen und anschaulichen Übungen verdeutlicht.
Inhalte der Schulung für den Betriebsrat „Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz (BR 1)“
Ein Betriebsratsmitglied muss sich mit dem Betriebsverfassungsgesetz auskennen, denn das Gesetz definiert seine Arbeit. In dieser Schulung für den Betriebsrat werden zunächst die Voraussetzungen für das rechtswirksame Handeln des Betriebsrats erläutert. Zudem erfahren Sie Grundlegendes zur Rechtsstellung des Betriebsrats und seiner Mitglieder wie z. B. zur Freistellung von der Arbeit, zum Kündigungsschutz und zum Schulungsanspruch. Auch Näheres zur Ausstattung des Büros, zu den Kosten der Betriebsratsarbeit sowie zu den weiteren Einrichtungen der Betriebsverfassung wie den Ausschüssen oder dem Gesamt- und Konzernbetriebsrat werden erläutert. In dieser Schulung für den Betriebsrat wird auch geklärt, wie Betriebsversammlungen und Sprechstunden abgehalten werden können und welche Aufgaben der Betriebsrat allgemein hat, darunter insbesondere die Überwachungsaufgabe des Betriebsrats. Dargestellt werden die wichtigsten Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats aus dem Betriebsverfassungsgesetz wie beispielsweise die Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten. Die Schulung für den Betriebsrat schließt mit einem Themenblock zu Beteiligungsrechten in personellen Angelegenheiten.
Haben Sie weitere Fragen zu dieser Schulung für den Betriebsrat oder einem anderen Betriebsrat-Seminar? Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf – wir beraten Sie gerne. Gerne können Sie sich auch gleich direkt unverbindlich online anmelden!