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Besuch beim Arbeitsgericht

Arbeitsrecht – Teil 4 (AR 4)

Ausgewählte Arbeitnehmerschutzgesetze

Seminarfakten
Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 18
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Preise
Ab 1190,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1390,- €
2. Teilnehmer
1290,- €
weitere Teilnehmer
1190,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Aus dem Programm
Das Arbeitszeitgesetz als Rahmen der Arbeitszeitgestaltung

Gesetzliche Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes / Grenzen der Mitbestimmung des BR / Umfang von Arbeitszeit bei Reisezeit, Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst / Ausgleichszeiträume für Mehrarbeit / Einhaltung der gesetzlichen Ruhepausen und Ruhezeiten / Rechtsfolgen von Arbeitszeitverstößen

Basics zu flexiblen Arbeitszeitmodellen

Auslegung von Klauseln zur Abrufarbeit und zu flexiblen Arbeitszeitklauseln / Typische Fragestellungen bei Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit und Arbeitszeitkonten / Mitbestimmung des BR bei der Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle / Vergütung oder Kappung von Zuschlägen

Das neue Datenschutzrecht im Arbeitsverhältnis

§ 26 BDSG n. F. als zentrale Norm des Beschäftigtendatenschutzes – Anwendbarkeit der Regelungen der neuen EU-Datenschutz-Grundverordnung seit dem 25.05.2018 / Verarbeitung personenbezogener Daten / Erlaubte Weitergabe personenbezogener Daten an den BR / Reichweite von Betriebsvereinbarungen zur Verarbeitung von Arbeitnehmerdaten

Pflichten des Arbeitgebers im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz

Verhütung von Arbeitsunfällen / Gestaltung der Arbeitsplätze und Arbeitsabläufe / Gefährdungsbeurteilungen unter Beteiligung des BR / Gesetzliche Pflicht zur Unterweisung der Arbeitnehmer / Durchführung der arbeitsmedizinischen Vorsorge / Kontrollen der Einhaltung des Arbeitsschutzes im Betrieb

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)

Aufgaben und Ziele des BEM / Betroffene Arbeitnehmer und weitere Beteiligte des BEM-Gesprächs / Ordnungsgemäß durchgeführtes BEM / Folgen eines fehlerhaft oder nicht durchgeführten BEM

Das Kündigungsschutzverfahren

Unterstützung des gekündigten Arbeitnehmers durch den BR / Einhaltung der Fristen für die Erhebung der Kündigungsschutzklage / Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens

Besuch beim Arbeitsgericht

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  
  • Basics zu flexiblen Arbeitszeiten
  • Grundlagen zum betrieblichen Datenschutz
  • Aufgaben des Betriebsrats beim Datenschutz
  • Übersicht über den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Ziele des betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Allgemeines zum Kündigungsschutzverfahren
Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter

Termine und Hotelinfos

Termin
Ort
Kennung
11.02. - 15.02.2019
Preise öffnen/schließen
0708 / 2019
06.05. - 10.05.2019
Preise öffnen/schließen
1914 / 2019
01.07. - 05.07.2019
Preise öffnen/schließen
2708 / 2019
16.09. - 20.09.2019
Preise öffnen/schließen
3811 / 2019
21.10. - 25.10.2019
Preise öffnen/schließen
4313 / 2019
25.11. - 29.11.2019
Preise öffnen/schließen
4808 / 2019

Referenten und Seminarleiter 

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