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Arbeitsrecht – Teil 2 (AR 2)

Alles rund um die Kündigung

Seminarfakten
Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 18
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Preise
Ab 1190,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1390,- €
2. Teilnehmer
1290,- €
weitere Teilnehmer
1190,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Aus dem Programm
Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag

Form und Inhalt eines Aufhebungsvertrages / Widerrufs- und Rücktrittsrecht bei Aufhebungsverträgen

Allgemeine Fragen zum Kündigungsrecht

Allgemeine Kündigungsvoraussetzungen / Ausspruch der Kündigung, Form, Inhalt und Zugang / Sonderkündigungsschutz bestimmter Personengruppen / Berechnung der Kündigungsfristen

Die betriebsbedingte Kündigung

Gründe für eine betriebsbedingte Kündigung / Die Sozialauswahl: Sozialpunkte und vergleichbare Arbeitnehmer / Gesetzlicher Anspruch auf Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung / Voraussetzungen für einen Wiedereinstellungsanspruch

Die verhaltensbedingte Kündigung

Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung: Zuspätkommen, Diebstahl oder Beleidigungen / Grundsatz: keine Kündigung ohne Abmahnung / Abwägung zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen / Verdachtskündigung

Die personenbedingte Kündigung

Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen oder lang andauernder Erkrankung / Krankheitsbedingte Leistungsminderung als Begründung für eine Kündigung / Auswirkungen eines unterbliebenen betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) auf die Kündigung / Sonstige personenbedingte Kündigungsgründe


Vom Ausspruch der Kündigung bis zum Kündigungsschutzverfahren

Beteiligung von BR und SBV vor der Kündigung / Frist für die Erhebung einer Kündigungsschutzklage / Ziele des Kündigungsschutzprozesses: Weiterarbeit oder Abfindung 

Sozialrechtliche Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Aufstockerleistungen nach dem SBG II im laufenden Arbeitsverhältnis / Arbeitslosengeld: Voraussetzungen, Dauer und Höhe der Zahlung / Sperrzeiten wegen Arbeitsaufgabe oder Eigenkündigung / Abfindungsregelungen beim Arbeitslosengeld / Regelungen zur Kurzarbeit / Regelungen nach dem Hartz-Konzept (Hartz IV)

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  
  • Grundlagen zum Aufhebungsvertrag
  • Unterschiede von verhaltens-, personen- und betriebsbedingten Kündigungsgründen
  • Informationen zum Kündigungsschutzverfahren
  • Anspruch auf Arbeitslosengeld I und II nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter, Personalratsmitglieder

Termine und Hotelinfos

Termin
Ort
Kennung
10.12. - 14.12.2018
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5006 / 2018
14.01. - 18.01.2019
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0305 / 2019
28.01. - 01.02.2019
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0509 / 2019
11.02. - 15.02.2019
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0707 / 2019
25.02. - 01.03.2019
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0906 / 2019
04.03. - 08.03.2019
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1005 / 2019
11.03. - 15.03.2019
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1110 / 2019
18.03. - 22.03.2019
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1209 / 2019
25.03. - 29.03.2019
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1309 / 2019
01.04. - 05.04.2019
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1409 / 2019
01.04. - 05.04.2019
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1410 / 2019
08.04. - 12.04.2019
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1510 / 2019
06.05. - 10.05.2019
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1912 / 2019
13.05. - 17.05.2019
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2009 / 2019
20.05. - 24.05.2019
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2109 / 2019
03.06. - 07.06.2019
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2310 / 2019
17.06. - 21.06.2019
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2507 / 2019
24.06. - 28.06.2019
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2611 / 2019
01.07. - 05.07.2019
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2706 / 2019
08.07. - 12.07.2019
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2806 / 2019
22.07. - 26.07.2019
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3004 / 2019
12.08. - 16.08.2019
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3303 / 2019
26.08. - 30.08.2019
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3505 / 2019
09.09. - 13.09.2019
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3705 / 2019
16.09. - 20.09.2019
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3808 / 2019
16.09. - 20.09.2019
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3809 / 2019
23.09. - 27.09.2019
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3910 / 2019
07.10. - 11.10.2019
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4109 / 2019
07.10. - 11.10.2019
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4110 / 2019
14.10. - 18.10.2019
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4208 / 2019
21.10. - 25.10.2019
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4311 / 2019
21.10. - 25.10.2019
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4312 / 2019
04.11. - 08.11.2019
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4511 / 2019
11.11. - 15.11.2019
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4608 / 2019
18.11. - 22.11.2019
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4708 / 2019
25.11. - 29.11.2019
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4807 / 2019
02.12. - 06.12.2019
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4905 / 2019
09.12. - 13.12.2019
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5005 / 2019

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