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Arbeitsrecht – Teil 2 (AR 2)

Alles rund um die Kündigung

Seminarfakten

Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 18
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Preise
Ab 1090,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1290,- €
2. Teilnehmer
1190,- €
weitere Teilnehmer
1090,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.

Aus dem Programm

Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung

Zugang, Form und Inhalt der Kündigung / Die gesetzlichen Kündigungsfristen und der EuGH / Allgemeiner Kündigungsschutz nach dem KSchG / Besonderer Kündigungsschutz für bestimmte Arbeitnehmergruppen

Die betriebsbedingte Kündigung

Außer- oder innerbetriebliche Kündigungsursache / Beispiele für betriebsbedingte Gründe / Anforderungen an Sozialauswahl/Punkteschema / Anwendung der Sozialauswahlkriterien

Die verhaltensbedingte Kündigung

Typische Kündigungsgründe, insbesondere Verstoß gegen Alkoholverbot und bei Straftaten im Betrieb / Die Verdachtskündigung: Voraussetzungen

Die personenbedingte Kündigung

Was eine personenbedingte Kündigung ist / Krankheit als häufigster Grund für eine personenbedingte Kündigung

Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen

Ablauf des Anhörungsverfahrens nach § 102 BetrVG / Bedenken äußern und Widerspruch einlegen: Voraussetzungen / Widerspruch einlegen: Gründe und wirksame Rechtsausübung / Folgen des Widerspruchs für den Arbeitnehmer / Der Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers


Das Wichtigste zum Kündigungsschutzverfahren

  

Der Aufhebungsvertrag

Begriff-, Abschluss, Form und Inhalt des Aufhebungsvertrags / Anfechtung eines Aufhebungsvertrags durch den Arbeitnehmer 

Sozialrechtliche Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Sperrzeiten wegen Arbeitsaufgabe/Eigenkündigung / Arbeitslosengeld – Anspruch, Dauer, Höhe, Bemessung / Abfindungsregelungen beim Arbeitslosengeld / Regelungen nach dem Hartz-Konzept (Hartz IV) / Regelungen zur Kurzarbeit

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  

  • Kündigung und Aufhebungsvertrag
  • Betriebs-, verhaltens- und personenbedingte Kündigung
  • Aktuelle Rechtsprechung zu den Kündigungsgründen
  • Überblick: Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens
  • Die wichtigsten Regelungen zum Arbeitslosengeld I + II
  • Das Wichtigste zur Kurzarbeit

Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter

Termine und Hotelinfos

Termin
Ort
Kennung
27.11. - 01.12.2017
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4805 / 2017
04.12. - 08.12.2017
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4904 / 2017
11.12. - 15.12.2017
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5003 / 2017
19.02. - 23.02.2018
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0802 / 2018
23.04. - 27.04.2018
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1704 / 2018
14.05. - 18.05.2018
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2010 / 2018
04.06. - 08.06.2018
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2309 / 2018
25.06. - 29.06.2018
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2609 / 2018
09.07. - 13.07.2018
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2808 / 2018
06.08. - 10.08.2018
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3205 / 2018
03.09. - 07.09.2018
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3608 / 2018
24.09. - 28.09.2018
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3909 / 2018
08.10. - 12.10.2018
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4111 / 2018
22.10. - 26.10.2018
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4312 / 2018
05.11. - 09.11.2018
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4511 / 2018
19.11. - 23.11.2018
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4710 / 2018
26.11. - 30.11.2018
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4807 / 2018
10.12. - 14.12.2018
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5006 / 2018
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Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

Mit Freu(n)den lernen! Diesen Anspruch möchten wir auch in der neuen Amtszeit erfüllen - klar, dynamisch, praxisnah. Damit ergeben sich einige inhaltliche Änderungen bei bewährten Seminaren bis zu Beginn der neuen Amtszeit. 

Gerne stehen wir Ihnen bei Rückfragen zur Verfügung.

Referenten und Seminarleiter 

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