Die Betriebsratswahl – das vereinfachte Wahlverfahren
Besonderheiten, die Wahlvorstände kennen müssen!
- Besonderheiten bei der Bestellung des Wahlvorstands in kleinen Betrieben
- Rechte und Pflichten des Wahlvorstands
- Die Durchführung der Betriebsratswahl: besondere Fristen beachten, ordnungsgemäße Wahlvorschläge und die richtige Wählerliste
- Alles rund um den Tag der Wahl und die nachträgliche schriftliche Stimmabgabe
- Nach der Wahl: Die Bekanntmachung der Gewählten und die konstituierende Sitzung
Seminarinhalte
Mindestfristen, Größe und Zusammensetzung / Ersatzmitglieder des Wahlvorstands / Wahlvorstandsvorsitzender und Stellvertreter
Die ordnungsgemäße Beschlussfassung / Sitzungsniederschriften und Wahlakte / Versäumnis von Arbeitszeit / Kosten der Wahl und Schutz von Wahlvorstandsmitgliedern
Bestellen eines Protokollführers / Festlegen der Betriebsadresse und des Ortes für Aushänge etc. / Die Geschäftsordnung des Wahlvorstands
Aufstellen der Wählerliste / Informationspflichten des Arbeitgebers und datenschutzrechtliche Fragen / Wer ist „aktiv“ und „passiv“ wahlberechtigt? / Aufstellen des Wahlausschreibens / Notwendige Beschlüsse und Entscheidungen für das Wahlausschreiben
Information an ausländische Arbeitnehmer / Fristen im vereinfachten Wahlverfahren für die Veröffentlichung des Wahlausschreibens und der Wählerliste / An welche Arbeitnehmer muss das Wahlausschreiben versendet werden? / Die Fristen im vereinfachten Wahlverfahren nach der Einleitung der Wahl
Prüfung von Einsprüchen gegen die Richtigkeit der Wählerliste / Entgegennahme und Prüfung von Wahlvorschlägen / „Heilbare“ und „unheilbare“ Mängel / Besonderheiten im vereinfachten Wahlverfahren für die Korrektur von Mängeln / Bekanntmachung der Wahlvorschläge / Organisatorische Vorbereitungen für die Wahl / Beschaffen und Erstellen von Stimmzetteln, Wahlumschlägen, Wahlurne(n) etc. / Organisation des „Wahllokals“ / Erstellen eines Besetzungsplans für das Wahllokal
Wer darf per nachträglicher schriftliche Stimmabgabe wählen? / Die notwendigen Beschlüsse des Wahlvorstands / Fristen für die nachträgliche schriftliche Stimmabgabe / Versenden der Briefwahlunterlagen
Einrichten des Wahllokals und Einsatz von Wahlhelfern / Die ordnungsgemäße Stimmabgabe / Sicherung der Wahlurne / Der richtige Zeitpunkt für die Öffnung der „Freiumschläge“ bei nachträglicher schriftlicher Stimmabgabe / Die Prüfung der „Freiumschläge“ / Zeitpunkt und ordnungsgemäße Stimmauszählung / Anfertigung der Wahlniederschrift / Benachrichtigung der Gewählten
Bekanntmachung des Wahlergebnisses / Die konstituierende Sitzung des neuen Betriebsrats / Einsammeln der Aushänge und Übergabe der Wahlakte
Formulare
Seminarfakten
Mo. 11:00 – Mi. 15:30 Uhr | |
max. Teilnehmer ca. 18 | |
§ 20 Abs. 3 BetrVG § 37 Abs. 6 BetrVG |
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mit Kollegenrabatt | ab 790,- € |
1. Teilnehmer | 890,- € |
2. Teilnehmer | 840,- € |
weitere Teilnehmer | 790,- € |
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Telefon: 0209 165 85 0
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