Die Betriebsratswahl – das normale Wahlverfahren

Mindestfristen, Größe und Zusammensetzung / Ersatzmitglieder des Wahlvorstands / Wahlvorstandsvorsitzender und Stellvertreter

Die ordnungsgemäße Beschlussfassung / Sitzungsniederschriften und Wahlakte / Versäumnis von Arbeitszeit / Kosten der Wahl und Schutz von Wahlvorstandsmitgliedern

Bestellen eines Protokollführers / Festlegen der Betriebsadresse und des Ortes für Aushänge etc. / Die Geschäftsordnung des Wahlvorstands

Aufstellen der Wählerliste / Informationspflichten des Arbeitgebers und datenschutzrechtliche Fragen / Wer ist „aktiv“ und „passiv“ wahlberechtigt? / Aufstellen des Wahlausschreibens / Notwendige Beschlüsse und Entscheidungen für das Wahlausschreiben

Information an ausländische Arbeitnehmer / Veröffentlichung des Wahlausschreibens und der Wählerliste / An welche Arbeitnehmer muss das Wahlausschreiben versendet werden?

Prüfung von Einsprüchen gegen die Richtigkeit der Wählerliste / Entgegennahme und Prüfung von Wahlvorschlägen / „Heilbare“ und „unheilbare“ Mängel / Auslosung der Ordnungsnummern / Bekanntmachung der Wahlvorschläge / Organisatorische Vorbereitungen für die Wahl / Beschaffen und Erstellen von Stimmzetteln, Wahlumschlägen, Wahlurne(n) etc. / Organisation des „Wahllokals“ / Erstellen eines Besetzungsplans für das Wahllokal

Wer darf per Briefwahl wählen? / Die notwendigen Beschlüsse des Wahlvorstands / Erstellen und Versenden der Briefwahlunterlagen

Einrichten des Wahllokals und Einsatz von Wahlhelfern / Die ordnungsgemäße Stimmabgabe / Sicherung der Wahlurne / Der richtige Zeitpunkt für die Öffnung der „Freiumschläge“ / Die Prüfung der „Freiumschläge“ / Die ordnungsgemäße Stimmauszählung / Anfertigung der Wahlniederschrift / Benachrichtigung der Gewählten

Bekanntmachung des Wahlergebnisses / Die konstituierende Sitzung des neuen Betriebsrats / Einsammeln der Aushänge und Übergabe der Wahlakte