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Ihr Schulungsanspruch

In welchem Fall ist die Schulung erforderlich?

  • Bei entsprechendem betrieblichen Anlass können auch Schulungen zu speziellen rechtlichen Themen wie „Neues Beschäftigtendatenschutzgesetz“ für erforderlich erachtet werden (vgl. LAG Hamburg, Beschluss vom 04.12.2012 – 4 TaBV 14/11).
  • Der Betriebsrat spielt in Sachen Datenschutz eine tragende Rolle im Unternehmen. Er kontrolliert das Datenschutzverhalten des Unternehmens, muss sich jedoch in der Rolle als eigener Datenverarbeiter auch selbst an die gesetzlichen Regelungen halten.
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