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Fachwissen im Arbeitsrecht für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter

Schwerpunkte im Arbeitsrecht

Seminarfakten

Kennung 0615/2023
Beginn Montag 06.02.2023 - 15:00 Uhr
Ende Freitag 10.02.2023 - 12:30 Uhr
Hotel Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg
Münchner Straße 17, 82319 Starnberg
Hotelpreise pro Person und Nacht zzgl. MwSt
Vollpensionspauschale mit Übernachtung 210,04 €
Tagungspauschale ohne Abendessen 77,73 €
Tagungspauschale mit Abendessen 101,68 €

Seminarpreise

mit Kollegenrabatt ab 1390,- €
1. Teilnehmer 1490,- €
2. Teilnehmer 1440,- €
weitere Teilnehmer 1390,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars
  • Rechtsfragen rund um den Arbeitsvertrag
  • Anspruchsgrundlagen und ihr Verhältnis zueinander kennen
  • Aktuelles zu Urlaub und Arbeitszeit
  • Kündigungsrecht in speziellen Situationen

Seminarinhalte

Zulässigkeit und Bedeutung von Klauseln im Arbeitsvertrag

Der Arbeitsvertrag und die Vorgaben des Nachweisgesetzes / Überblick: Die Bedeutung von Arbeitsvertragsklauseln / Zuweisung anderer Tätigkeiten – vom Direktionsrecht erfasst? / Bezugnahmeklauseln auf Tarifverträge – Bedeutung und Folgen / Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte – was ist zulässig?

Arbeitsrechtliche Anspruchsgrundlagen und ihr Verhältnis zueinander

Regelungen im Arbeitsvertrag, betriebliche Übung und Gleichbehandlungsgrundsatz / Das Verhältnis der Betriebsvereinbarung zum Arbeitsvertrag / Kollektivvertragliche Regelungen und Günstigkeitsprinzip / Das Verhältnis der Betriebsvereinbarung zum Tarifvertrag

Arbeitszeitrecht – Aktuelles und Neues im Überblick

Die werktägliche Arbeitszeit und Besonderheiten bei Nacht- und Schichtarbeit - Ausgleichstage & Co. / Überstunden und Mehrarbeit – aktuelle Rechtslage und Beweispflichten / Rufbereitschaft & Co. – Welche Regelungen gelten? / Fallbesprechungen für Vorsitzende und Stellvertreter

Urlaubsrecht in neuem Gewand

Urlaubsrechtliche Grundlagen kompakt wiederholt / Änderungen durch die Rechtsprechung des EuGH im Überblick / Hinweispflichten des Arbeitgebers / Verfall von Urlaubsansprüchen und die Rechtsprechung

Besondere Situationen bei Kündigungen

Aktuelles zur ordentlichen und außerordentlichen Kündigung / Die betriebsbedingten, verhaltensbedingten und personenbedingten Kündigungsgründe im Überblick – aktuelle Rechtsprechung / Änderungskündigung und die Reaktionsmöglichkeiten / Die Anhörung des betroffenen Kollegen – wie bereite ich mich als Vorsitzender vor?

Formulare

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter
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