Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte

Betriebsratsschulungen für Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte

Gezielt die anstehenden Aufgaben eines Betriebsratsvorsitzenden angehen – dafür bieten wir Ihnen die passenden Schulungen zu Führungsaufgaben und Verhandlungskompetenz, die Ihnen hervorragende Wege aufzeigen, wie Sie gesetzte Ziele auch erreichen: Für Ihre erfolgreiche Betriebsratsarbeit.

  • Kenntnisse nach Abschluss des Kongresses:

    • Änderungen im Arbeitszeitrecht und Mitbestimmung bei Entgeltbestandteilen
    • Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsratsvorsitzende zu ausgewählten Themen im BetrVG und Arbeitsrecht
    • Zukunftsaufgaben „Fachkräftemangel“ und „Alternde Belegschaften“ in der Praxis
    • Arbeits- und Organisationsmethodenkompetenz im Betriebsrat
  • Basiswissen für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter (BRV 1)

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden
    • Betriebsratsbeschluss und Geschäftsordnung – Vorausetzungen kennen
    • Erforderliche Ausstattung des Betriebsrats
    • Freistellung und Schulungsanspruch von Betriebsratsmitgliedern
    • Schutz vor Benachteiligung, auch finanziell und im Rahmen der beruflichen Entwicklung
  • Aufbauwissen für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter (BRV 2)

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Datenschutz im Betriebsratsbüro
    • Schweigen über Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse
    • Sprechstunden und Betriebsversammlungen
    • Organisation, Kommunikation, Information
  • Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Führung des Betriebsratsgremiums
    • Sitzungsleitung und Moderationstechniken
    • Leitung virtueller Betriebsratssitzungen
    • Konfliktlösungskompetenz
  • Auffrischung für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Rechtsstellung und Aufgaben des Vorsitzenden und Stellvertreters
    • Virtuelle Betriebsratssitzungen – Gesetzliche Vorgaben kennen
    • Betriebsratstätigkeit und Ausgleich
    • Aktuelles bei der Mitbestimmung
  • Das Gremium verantwortungsbewusst und erfolgreich leiten

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Sie wissen, wie Sie Ihr Gremium arbeitsfähig machen und motivieren
    • Sie können gruppendynamische Prozesse lenken
    • Sie kennen Ihren Leitungsstil und können souverän auftreten
    • Sie wissen um die Wichtigkeit Ihrer sozialen Kompetenz im Führungsverhalten
  • Professionelle Leitung von Betriebsratssitzungen, Ausschusssitzungen und Besprechungen

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • So gelingt die Sitzungsleitung
    • Moderation und Kommunikation in der Sitzung
    • Konflikte und Missverständnisse vermeiden und klären
    • Leitung des Gremiums im BR-Alltag
  • Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Die persönliche Arbeitssituation optimieren
    • Aufgaben priorisieren, Zeit realistisch organisieren und Ziele entschlossen im Blick behalten
    • Die Prinzipien zur Gelassenheit und Widerstandsfähigkeit kennen und nachhaltig steigern
  • Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Erfolgreiche Strategien und Tools im Umgang mit schwierigen Situationen
    • Absichten und Taktiken unserer Gesprächspartner besser erkennen
    • Mit unterschiedlichen Interessenlagen und Kommunikationsweisen zurecht kommen
    • Mit schwierigen Menschen gut umgehen können
    • Fähigkeit, sich in die Welt des Gegenübers hineinzudenken und seine Absichten zu erkennen
  • Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Aufgaben und Zuständigkeiten besser regeln
    • Ziele und Visionen für die BR-Arbeit
    • Sitzungen gemeinsam effektiver und effizienter vorbereiten und leiten
    • Vorbereitung auf den Vertretungsfall
    • Erkennen der eigenen Stärken und Potenziale
    • Erkennen der Stärken und Entwicklungspotenziale des Gremiums
    • Team- und Persönlichkeitsentwicklungskonzept für das Gremium
    • Konflikte frühzeitig erkennen und gemeinsam lösen
  • Spezialwissen für eine erfolgreiche Freistellung

    Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Die neue Stellung als Freigestellter in Betrieb und Unternehmen
    • Eigene Aufgaben und Rechte als Freigestellter kennen
    • Schulungen in beruflicher Hinsicht nutzen
    • Keine finanziellen Einbußen als Freigestellter befürchten
    • Teilfreistellungen oder Vollfreistellung: Vorteile nutzen
  • Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten – Schwerpunkte kennen und Wissen ausbauen
    • Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung
    • Personelle Einzelmaßnahmen und personelle Mitbestimmung
    • Beteiligungsrechte bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Betriebsänderungen
    • Durchsetzung der Beteiligungsrechte
  • Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Rechtsfragen rund um den Arbeitsvertrag
    • Anspruchsgrundlagen und ihr Verhältnis zueinander kennen
    • Aktuelles zu Urlaub und Arbeitszeit
    • Kündigungsrecht in speziellen Situationen
  • Kenntnisse nach Abschluss des Seminars :

    • Wirtschaftswissen für eine wirkungsvolle Interessenvertretung
    • Schlüsselfunktion als Betriebsratsvorsitzender und Stellvertreter für die Informationsgewinnung nutzen
    • Kommunikationsstrategien und Standardisierung des Informationsaustausches in betriebswirtschaftlichen Spezialfragen
  • Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:

    • Stark und selbstbewusst auf Augenhöhe agieren
    • Konflikten mit Ruhe begegnen
    • Professionelles Gesprächsklima entwickeln
    • Situationen positiv und führend beeinflussen

Aufgaben des BRV - Basiswissen für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter

Betriebsratsvorsitzende und ihre Stellvertreter werden in der täglichen Betriebsratsarbeit vor Herausforderungen gestellt und müssen mit großer Verantwortung umgehen können. Dazu ist grundlegendes rechtliches Wissen erforderlich, das in unserem Seminar „Die Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden – Teil 1“ vermittelt wird. In der Schulung werden Vorsitzenden und ihren Stellvertretern rechtliche Grundlagenkenntnisse vermittelt, die sie auf ihre besonderen Aufgaben im Betriebsrat vorbereiten. Dabei werden viele Übungen und Praxisbeispiele in den Ablauf integriert, um die gelernten Inhalte zu festigen.

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