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NeuOptimale Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung

Gemeinsam an einem Strang ziehen!

Seminarfakten
Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 18
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Preise
Ab 1190,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1390,- €
2. Teilnehmer
1290,- €
weitere Teilnehmer
1190,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Aus dem Programm
Rechtsgrundlagen der beiden Interessenvertretungen

Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung / Schnittstelle: Interessenvertreter für schwerbehinderte und gleichgestellte Arbeitnehmer / Teilnahme der SBV an den Betriebsratssitzungen / Einfluss der SBV auf die Tagesordnung der BR-Sitzung / Beteiligung der SBV und des BR bei Einstellung und Kündigung

Gemeinsames Vorgehen bei der Einstellung

Welche Ziele verfolgen Betriebsrat und SBV? / Gemeinsame Ziele formulieren und gezielt umsetzen / Möglichkeiten der strategischen Zusammenarbeit / Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Stellenausschreibung und Personalfragebogen: Welche Fragen sind erlaubt? / Teilnahme der SBV an dem Bewerbungsgespräch / Beteiligung des Betriebsrats und der SBV bei der Einstellung 

Beteiligung des BR und der SBV bei der Kündigung

Ablauf der verschiedenen Anhörungs- und Beteiligungsverfahren: Integrationsamt, Betriebsrat und SBV / Überblick über die Fristen der verschiedenen Verfahren / Wer trägt was vor? – Abstimmung des Vorgehens von SBV und BR 

Gemeinsame Handlungsfelder von SBV und BR

Abschluss einer Inklusionsvereinbarung / Gefährdungsbeurteilungen / Präventionsverfahren / BEM-Verfahren / Arbeitsschutzausschuss / Festlegung der Betreuung durch Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit

Alle ziehen an einem Strang

Wie werden BR und SBV in einzelnen Bereichen ein Team? / Konzepte gemeinsam entwickeln und umsetzen / Kooperation für gemeinsame Ziele durch effektives Nutzen der Beteiligungsrechte / Moderationstechniken für gemeinsame Sitzungen / Souveräner Umgang mit Meinungsverschiedenheiten und Konflikten 

Tipps für den Umgang mit Leiharbeit und Werkverträgen
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  
  • Überblick über die Aufgabenstellung des Betriebsrats und der SBV
  • Schnittstellen der Arbeit von Betriebsrat und SBV
  • Beteiligung der SBV und des Betriebsrats bei Einstellung und Kündigung
  • Betriebsrat und SBV als Team
  • Umgang mit Meinungsverschiedenheiten und Konflikten
  • Erarbeiten gemeinsamer Ziele und Strategien
Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter 

Termine und Hotelinfos

Termin
Ort
Kennung
18.03. - 22.03.2019
Preise öffnen/schließen
1223 / 2019
09.09. - 13.09.2019
Preise öffnen/schließen
3717 / 2019
Seminar
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aas-Kongress „Herausforderungen an die Betriebsratsarbeit 2019“
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Arbeitsrecht – Teil 1 (AR 1)
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Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
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#MeToo – Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
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Fachkraft für Datenschutz (DEKRA)
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