NeuArbeitsrecht für Betriebsräte im Pflegebereich
Handlungshilfen für die Arbeit im Gesundheitsbereich
Begründung von Arbeitsverhältnissen / Gestellungsverträge / Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen / Aufgaben des BR / Grundzüge des Datenschutzes / Umgang mit und Speicherung von Patientendaten / Übermittlung an Dritte / Meldepflichtige Erkrankungen
Vertragliche, zivil- und strafrechtliche Haftung / Übertragung ärztlicher Leistungen auf das Pflegepersonal
Überblick über anwendbare Tarifverträge: Vergütung und Eingruppierung / Tarifflucht der Arbeitgeber
Arbeitszeit i. S. d. ArbZG / Besonderheiten im Krankenhaus / Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft / Höchstdauer und Ausnahmen im Tarifvertrag / Nacht- und Schichtarbeit / Mitbestimmung des BR
Beschwerden oder Anregungen ernst nehmen / Umgang miteinander – was tun bei Beschwerden? Arbeitsrechtliche Konsequenzen? / Unerwünschte Änderungen im Schichtplan – Tipps für Betriebsräte
So wird eine Überlastungsanzeige erstattet / Auswirkungen / Verpflichtung zur Abgabe einer Überlastungsanzeige als arbeitsvertragliche Nebenpflicht / Pflichten aus §§ 15 und 16 ArbSchG / Die kollektive Überlastungsanzeige / Ursachen für eine Überlastungssituation: organisatorische Mängel, hohes Arbeitsaufkommen, Schichtbetrieb, Personalmangel
Gefährdungsbeurteilung von psychischen Belastungen / Arbeitsunfähigkeit, mögliche arbeitsplatzbedingte Ursachen / Verpflichtung zum BEM und dessen Möglichkeiten / Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher Regelungen
- Haftung der Arbeitnehmer im Klinikbereich
- Arbeitszeit im Pflegebereich und Überlastungsanzeige
- BEM im Gesundheitsbereich
- Aufgaben des Betriebsrats
Betriebsratsmitglieder
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