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Schwerbehindertenvertretung

Seminare für die Schwerbehindertenvertretung

Das Portfolio unserer Veranstaltungen für die Schwerbehindertenvertretung umfasst mehrere, ganz unterschiedliche Seminare. Die Grundlagen der SBV-Arbeit werden in drei aufeinander aufbauenden Seminaren vermittelt. Zu den Lerninhalten gehören unter anderem die Rechtsstellung und Aufgaben der SBV, ihre Rechte und Pflichten und Informationen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Andere SBV-Seminare befassen sich mit dem Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht. Rhetorikseminare und eine Schulung zum „1x1 der Schwerbehindertenfeststellung“ vervollständigen das Angebot.

Sie haben Fragen zum Ablauf der SBV-Wahl oder zu Ihren Aufgaben als Schwerbehindertenvertreter? Wir stehen Ihnen mit unserer Expertise gerne persönlich zur Verfügung und beantworten all Ihre Fragen. Sprechen Sie uns an!



HIGHLIGHT: Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • Wahl der Vertrauensperson der Schwerbehinderten – Vorbereitung und Ablauf
  • Kenntnis der Rechte und Pflichten des Wahlvorstands
  • Formvorschriften und Fristen einhalten
  • Vermeidung von Nichtigkeit und Anfechtbarkeit


Die Vertretung der Schwerbehinderten – Teil 1

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • Wie ein professioneller Start in die Amtszeit gelingt
  • Erfolgreiche Arbeit als Vertrauensperson der SBV
  • Basics des speziellen Rechts für schwerbehinderte Arbeitnehmer
  • Die Rechtsfragen zum Grad der Behinderung (GdB)
  • Aufgaben der SBV

REHACARE – Das aas-Begleitseminar zur Messe 2018 

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • Auffrischung der rechtlichen Kenntnisse zur Unterstützung schwerbehinderter Arbeitnehmer im Betrieb
  • Vorbereitung des Messebesuchs
  • Messenachbereitung mit Maßnahmeplan



Die SBV-Wahl – Ihr Weg in die neue Amtszeit

Schulungsanspruch der SBV

Anmeldeformulare & Muster

Kongresse für die SBV

Aufgaben der SBV

FAQ SBV

Die Aufgaben der SBV sind vielfältig und äußerst spannend – und mit dem entsprechenden Know-how können Sie auf die Fragen Ihren Kolleginnen und Kollegen kompetent antworten. 

Gesetze

Von der Feststellung der Schwerbehinderung bis hin zum Anspruch auf Zusatzurlaub eines Schwerbehinderten. Hier haben wir für Sie die wichtigsten Links gesammelt. 

Links

Das Internet bietet viele verschiedene Seiten, auf denen sich die Schwerbehindertenvertretung informieren kann. Hier haben wir für Sie eine Auswahl zusammengestellt.

Videos zu SBV-Seminaren

aas-aktuell – Blog

Seminar
Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 (BR 1)
mit Video
Seminar
aas-Kongress „Herausforderungen an die Betriebsratsarbeit 2018“
mit Video
Seminar
aas-Gesundheitskongress
mit Video
Seminar
Arbeitsrecht – Teil 1 (AR 1)
mit Video
Seminar
Betriebsberater Arbeitsrecht 1 (DEKRA)
Seminar
Perfekt organisiert in die neue Amtszeit
mit Video
Seminar
Die Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden – Teil 1
mit Video
Seminar
Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle – Teil 1
mit Video
Seminar
Fachkraft für Datenschutz (DEKRA)
mit Video
Seminar
Jugend- und Auszubildendenvertretung – Teil 1
mit Video
Seminar
Betrieblicher Gesundheitsmanager (TÜV®)
mit Video
Seminar
Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung
Standorttipps
Berchtesgaden / Königssee
mit Video
Berlin
mit Video
Bremen
mit Video
Dortmund
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Flensburg
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Freiburg
Gelsenkirchen
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Hamburg
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Köln
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München
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Ostseebad Bansin / Usedom
Timmendorfer Strand
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Schulungen zur SBV-Wahl

Im Jahr der regulären Betriebsratswahl steht im Herbst auch die SBV-Wahl an. Bei der Vorbereitung und Durchführung gibt es einige wichtige Regelungen zu beachten. Von besonderer Bedeutung ist die exakte Ausführung aller erforderlichen Verfahrensschritte, um Formfehler zu vermeiden und eine aufwändige Neuwahl auszuschließen. Die aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH bietet eine spezielle Schulung für die SBV-Wahl an, aber auch Seminare zur Arbeit der Schwerbehindertenvertretung allgemein.

Interessenvertretung der Schwerbehinderten

Die Schwerbehindertenvertretung fördert die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in den Betrieb, vertritt ihre Interessen und steht dieser Arbeitnehmergruppe beratend und unterstützend zur Seite. Sie achtet darauf, dass die zugunsten schwerbehinderter Menschen geltenden Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden. Die Schwerbehindertenvertretung ist auch für Anregungen und Beschwerden von Schwerbehinderten zuständig und wirkt durch Verhandlungen mit dem Arbeitgeber auf eine Erledigung hin.

In allen Angelegenheiten, die die Schwerbehinderten als Gruppe oder einzelne Schwerbehinderte betreffen, hat die Schwerbehindertenvertretung im Gespräch mit dem Arbeitgeber auf die Berücksichtigung der Interessen der Schwerbehinderten hinzuwirken. Viele Veränderungen im Betrieb können erhebliche Auswirkungen auf Schwerbehinderte haben. Will der Arbeitgeber z. B. einem Schwerbehinderten einen Aufhebungsvertrag unterbreiten, so hat er zunächst die Schwerbehindertenvertretung davon zu unterrichten. Der Betriebsrat hat kein solches Unterrichtungsrecht.

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