Arbeitsrecht für Personalräte – Teil 1

Von der Einstellung bis zur Kündigung – das muss der PR wissen

Einführung in das Arbeitsrecht  

  • Die wichtigsten Begriffe 
  • Die wichtigsten Regelungen: Wo ist was geregelt und welche Regelung gilt, wenn es mehrere gibt? 
  • Die Parteien des Arbeitsverhältnisses 
  • Abgrenzung Arbeitnehmer und Beamte 

Arbeitsrechtliche Fragen rund um die Einstellung 

  • Stellenausschreibung – diskriminierungsfrei nach Vorgaben des AGG 
  • Das Vorstellungsgespräch: Fragerecht des Arbeitgebers 
  • Beteiligungsrechte des Personalrats bei Einstellungen 

Form und Inhalt des Arbeitsvertrages 

  • Abschluss und Form des Arbeitsvertrags 
  • Vorgaben des Nachweisgesetzes 
  • Formvorschriften und mögliche Inhalte befristeter Verträge 
  • Teilzeit: Voraussetzungen für die Verringerung der Arbeitszeit 
  • Gesetzliche Vorgaben bei Leiharbeit und Werkverträgen 
  • Der Arbeitsvertrag als allgemeine Geschäftsbedingungen 
  • Überprüfung von Klauseln im Arbeitsvertrag: Überstunden-, Freiwilligkeits- und Widerrufsklauseln, Versetzungsklauseln 

Die wichtigsten Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis  

  • Anspruch auf Arbeitsentgelt: Regelungen in Arbeits- und Tarifvertrag, betriebliche Übung und Gleichbehandlungsgrundsatz; Mindestlohn 
  • Arbeitszeit und Überstunden: Voraussetzung, Anordnung, Duldung und Vergütung von Überstunden 
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Anzeige- und Nachweispflicht des Arbeitnehmers, Dauer und Höhe der Entgeltfortzahlung 
  • Urlaub: gesetzliche Bestimmungen, Rücknahme des erteilten Urlaubs und Selbstbeurlaubungsrecht, Übertragung von Urlaub ins nächste Kalenderjahr 

Überblick über das Kündigungsrecht 

  • Verhaltens-, personen- oder betriebsbedingte Kündigung 
  • Das Kündigungsschutzverfahren 
  • Beteiligung des Personalrats bei Kündigungen 

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars

  • Sicherer Umgang mit Gesetzen im Arbeitsrecht
  • Ordnungsgemäßes Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses und Wirksamkeit von Arbeitsvertragsklauseln
  • Die wichtigsten Fakten zu Arbeitsentgelt, Arbeitszeit, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaub
  • Wirksamkeitsvoraussetzungen einer Kündigung und Beteiligung des Personalrats
2612 Webinar JAV Wahl Pb

Seminarfakten

Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
max. Teilnehmer: ca. 18
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG
Seminargebühren zzgl.
Hotelkosten und MwSt.
Zu den Terminen

Zu empfehlen für

Personalratsmitglieder

    Ihr Wunschthema als individuelle Inhouse Schulung!

    Hinterlassen Sie uns Ihre Kontaktdaten und wir erstellen Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot.

    T 0209 / 165 85 - 0
    M inhouse@aas-seminare.de






    * Diese Angaben sind verpflichtend, damit wir bestmöglich mit Ihnen in Kontakt treten können.

    Geben Sie hier diesen Code ein: captcha

    Haben Sie Fragen zu unseren Seminaren und Kongressen oder rund um aas? Rufen Sie uns an
    0209 165 85 - 0
    oder nutzen Sie unser Kontaktformular

    Zum Kontaktformular
    MA JT Kontakt 400

    für BR, JAV und SBV

    Mit dem aas-Newsletter informieren wir Sie regelmäßig über interessante Neuigkeiten. Dabei erfahren Sie mehr über aktuelle Gerichtsentscheidungen, wichtige gesetzliche Änderungen und interessante aas-Seminarangebote.

    Bitte bestätigen Sie den Hinweis zum Datenschutz

    * Pflichtfelder