Kongress für Vorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte

Eröffnungsvortrag

Dr. Stephan Grundmann

Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Waltrop

Vortrag:
"Der richtige Umgang mit Unternehmenskrisen"

Abschlussvortrag

Prof. Dr. Gregor Thüsing LL.M. (Harvard)

Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der SozialennSicherheit, Universität Bonn

Vortrag:
"Nur wer sich ändert bleibt sich treu - Notwendige Reformen für eine Betriebsratsarbeit auf Augenhöhe"

Workshop 1: Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG

BR-Beschluss und Betriebsvereinbarung +++ Betriebsänderung und Sozialplan +++ Betriebsübergang +++ Betriebsratstätigkeit und Arbeitsentgelt

Workshop 2: Aktuelle Rechtsprechung zum AR

Datenschutz beim BEM +++ Überstundennachweis und Arbeitszeiterfassung +++ Anspruch auf (Zusatz-)Urlaub +++ Aufhebungsverträge und Kündigung +++ Umfang von Arbeitszeugnissen

Workshop 3: „Hart aber fair“ – Strategien für eine erfolgreiche Verhandlungsführung?

Festlegen der eigenen Verhandlungsziele und Interessen +++ Verhandlungsstrategien erkennen und umlenken +++ Rollenverteilung: Wer bringt was zu welchem Zeitpunkt ein? +++ Sicherheit und Stärke im Gespräch +++ Körpersprache authentisch und überzeugend einsetzen

Workshop 4: Arbeitsorganisation und Stressmanagement in der Betriebsratsarbeit

Organisatorische Hilfsmittel +++ Zeitsparende Arbeitstechniken +++ Termine überwachen – Wiedervorlagen managen +++ Checklisten zur Gesamtorganisation +++ Ort der Dokumentation festlegen und Organisation der Zugangsberechtigung

Workshop 5: Verhindert oder nicht - Anforderungen an den BR-Vorsitzenden

Kann ein Betriebsratsmitglied frei darüber entscheiden, ob es verhindert ist oder nicht? +++ Kann ein Betriebsratsmitglied, trotz Vorliegens eines Verhinderungsgrundes, an einer Sitzung teilnehmen? +++ Muss der Betriebsratsvorsitzende ein Ersatzmitglied laden, wenn ein Betriebsratsmitglied sich wegen „hoher Arbeitsbelastung“ abmeldet? +++ Ist ein Betriebsratsmitglied verhindert, weil es zur Zeit der Betriebsratssitzung arbeitsfrei hat? +++ Welche „rechtlichen Verhinderungsgründe“ gibt es?

Workshop 6: Haftungsrisiken in der Betriebsratsarbeit

Kann das Betriebsratsgremium für Kosten haftbar gemacht werden? +++ Bedeutung der (teilweisen) Vermögensfähigkeit für die Haftung des Betriebsrats +++ Können einzelne Betriebsratsmitglieder, der Betriebsratsvorsitzende oder der Stellvertreter persönlich für Kosten gegenüber Dritten haftbar sein? +++ Haftung für Kosten gegenüber „Dritten“ +++ Die Rechtsprechung des BAG und des BGH zur Haftung von Betriebsratsmitgliedern +++ Fallbeispiele für Kostenrisiken und wie man diese vermeiden kann

Workshop 7: Arbeitszeitmodell Gleitzeit – Varianten, Arbeitszeiterfassung und Risiken

Welche Betriebsbereiche bzw. für welche Arbeitnehmer wird Gleitzeit eingeführt +++ Gleitzeitrahmen: Festlegung der Grenzen innerhalb derer Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit liegen können; Kernarbeitszeit; Funktionszeit +++ Arbeitszeitkonto – Grenzen für Plus- und Minusstunden, Ausgleichszeiträume, Verfall +++ Wann ist Insolvenzsicherung erforderlich? +++ Verfahrensregelungen, z. B. Konfliktlösungsmechanismen bei Kollision von Gleitzeitwünsche; wann kann der Arbeitgeber Ausgleich ablehnen? +++ Änderung/Abschaffung des Gleitzeitmodells

Workshop 8: Aktuelle Rechtsfragen zum Homeoffice

Wie sieht die rechtliche Gestaltung aus: Direktionsrecht, Vertragsänderung und Änderungskündigung +++ Rückkehrrecht in den Betrieb +++ Mitbestimmung bei der Einrichtung und Ausgestaltung von Homeoffice +++ Wer darf ins Homeoffice und wer nicht – hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht? +++ Mitbestimmung und Überwachungspflichten bei der Arbeitszeit und der Kostentragung von heimischen Strom- und Telefonkosten

Workshop 9: Aktuelle Rechtsfragen zu Fort- und Weiterbildung im Betrieb

Weisungsrecht des Arbeitgebers/Anordnung von Fortbildungen? +++ Einsatz von Freizeit, privaten Arbeitsmitteln, Überstunden +++ Wer trägt die Fortbildungskosten? +++ Förderungsmöglichkeiten +++ Rechtsprechung zu Ausbildungs-, Fort- und Weiterbildungsklauseln