Symposium für Betriebsräte und Personalräte im Rettungsdienst 2026

Eröffnungsvortrag

Abschlussvortrag

Stefan Lemke)

Dipl. Sicherheitsingenieur, Notfallsanitäter, Organisatorischer Leiter Rettungsdienst, Brandamtmann Berufsfeuerwehr Herne

Vortrag:
"Konfliktlösung im Einsatz leicht(er) gemacht "

Workshop 1: Novellierungen der Rettungsdienstgesetze

+++ Steuerung der Hilfsfristen +++ Zusammenarbeit von Rettungsdienst und Notfallversorgung +++ Erhöhung der Rechtssicherheit +++ Abstimmung zwischen Leitstellen und Arztnotrufzentralen +++ Ansatzpunkte für die Mitbestimmung bei Gestaltung der Stellenplanung und -pläne

Workshop 2: Aktuelle Rechtsprechung

+++ Arbeitsrecht und Rettungsdienst +++ Aktuelle Beispiele aus der Rechtsprechung +++ Betriebsverfassung und Personalvertretung +++ Bereitschafts-, Pausen-, Ruhezeit und Vergütung +++ Betriebsübergang und Vergabe von Rettungsdienstleistungen

Workshop 3: GenZ in der Fachkräftegewinnung und -bindung beim Rettungsdienst

+++ Wichtige Aspekte in der Ausbildung +++ Was kennzeichnet unterschiedliche Generationen? +++ Mit guter Kommunikation Generationenkonflikte vermeiden und beilegen +++ Tipps für die gute Zusammenarbeit verschiedener Generationen +++ Mentoring und Wissenstransfer +++ Rettungsdienstbedarfsplanung und gute Arbeitsbedingungen

Workshop 4: Verhandlungsführung - Erfolgreich verhandeln mit dem Arbeitgeber

+++ Was kann in Betriebsvereinbarungen geregelt werden? +++ Regelungssperren durch Tarifverträge, Reformtarifverträge, Haus-Tarifverträge +++ Welchen Einfluss hat der Träger auf Verhandlungen? +++ Dienstpläne konstruktiv verhandeln – Vor- und Nachteile unterschiedlicher Dienstplanmodelle +++ Ansatzpunkte bei der Verhandlung von Pausenzeiten +++ Fahrplan für Arbeitnehmervertreter zum Abschluss konkreter Vereinbarungen

Workshop 5: Gesundheitsschutz im Rettungsdienst

+++ Typische Gefährdungsfaktoren im Rettungsdienst +++ Besonderheit psychische Belastungen +++ Ablauf einer Gefährdungsbeurteilung +++ Handlungsansätze für Betriebs- und Personalrat, u. a. beim betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) +++ Eckpunkte für ein umfassendes Gesundheitsmanagement