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Workshops 2027
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WS 1 Die Rentenarten im Überblick – Grundlegende Regelungen und Änderungen
+++ gesetzliche Altersrente und Voraussetzungen +++ Erwerbsminderungsrente und Unterschiede +++ Grundrente und die Anspruchsvoraussetzungen +++ Rentenberechnung – Welche Faktoren spielen eine Rolle? +++ Renteninformation und Versicherungsverlauf +++ Aktuelle Änderungen im Rentenrecht
WS 2 Weiterarbeiten nach Renteneintritt – Aktivrente und neue Möglichkeiten
+++ rechtliche Rahmenbedingungen der Weiterbeschäftigung +++ Aktivrente und politische Entwicklungen +++ befristete Weiterbeschäftigung nach Renteneintritt +++ Hinzuverdienstregelungen im Überblick +++ sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten +++ Gestaltungsmöglichkeiten durch Betriebsrat
WS 3 Früher in Rente – Teilrente, Zeitwertkonten und flexible Übergänge
+++ Teilrentenmodelle und Gestaltungsmöglichkeiten +++ Rentenlücken erkennen und schließen +++ Aufstockung von Rentenansprüchen +++ Zeitwertkonten – Aufbau und Nutzung +++ Übertragung und Absicherung von Wertguthaben +++ Mitbestimmung bei flexiblen Übergängen
WS 4 Altersteilzeit – Modelle, Chancen und Risiken
+++ rechtliche Grundlagen der Altersteilzeit +++ Blockmodell vs. Gleichverteilung +++ finanzielle Auswirkungen +++ Aufstockungsleistungen +++ typische Probleme und Störfälle +++ Rolle von Betriebsrat und SBV
WS 5 Arbeitsfähigkeit erhalten – BEM, Prävention und Wiedereingliederung
+++ BEM nach § 167 SGB IX +++ typische Praxisprobleme und Präventionsverfahren +++ Zusammenarbeit mit der SBV +++ Wiedereingliederung im Fokus +++ Rolle der Interessenvertretungen
WS 6 Gesund arbeiten bis zur Rente – Arbeit altersgerecht gestalten
+++ körperliche und psychische Belastungen im Alter +++ ergonomische Arbeitsplatzgestaltung – Lösungen für die Praxis +++ lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung +++ Prävention und Gesundheitsförderung – Maßnahmen im Betrieb +++ Gefährdungsbeurteilung und Mitbestimmungsmöglichkeiten
WS 7 Wissen sichern – Generationenwechsel im Betrieb gestalten
+++ Wissenstransfer zwischen Generationen +++ Mentoring-Modelle aus der Praxis +++ altersgemischte Teams +++ Risiken bei Wissensverlust +++ Rolle von Personalentwicklung und die Beteiligung des Betriebsrats
Kenntnisse nach Abschluss des Kongresses
- Rentenarten kennen
- Altersteilzeit und die Voraussetzungen
- Aktuelles Wissen zur Rentenreform
- Gesund arbeiten im Alter – Maßnahmen kennen
- Wissenstransfer schaffen und absichern
Kongress
| mit Kollegenrabatt | ab 1749,- € | |
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1. Teilnehmer
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1849,- €
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2. Teilnehmer
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1799,- €
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Weitere Teilnehmer
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1749,- €
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| Teilnahmepreis zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
| Maritim Strandhotel Travemünde | ||
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Trelleborgallee 2, 23570 Travemünde
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Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
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269,04 €
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Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
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159,75 €
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Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
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110,70 €
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pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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PDF Download
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 54 Abs. 1 i.V.m.
§ 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Personalratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
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Alle Informationen zum "Symposium Beschäftigung älterer Arbeitsnehmer" zum Nachlesen.
