Finden Sie Ihr passendes Seminar
Seminarsuche
TERMIN
23.11.-27.11.2020

Kongress für Schwerbehindertenvertretungen 2020

Aktuelle Schwerpunktthemen für die Arbeit der SBV

Seminarfakten
Dauer
Mo. 16:00 – Fr. 12:00 Uhr
Teilnehmer
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Preise
AB 1250,- € MIT KOLLEGENRABATT
1. Teilnehmer
1450,- €
2. Teilnehmer
1350,- €
weitere Teilnehmer
1250,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Der Ablauf

Neben einem einleitenden und abschließenden Vortrag am Montag bzw. Freitag werden an den anderen Kongresstagen Workshops zu unterschiedlichen Themen angeboten. Sie können aus dem umfangreichen Kongressprogramm fünf Workshops auswählen.
So können Sie sich die Themen, die für Ihre Betriebsratsarbeit erforderlich sind, individuell und passgenau zusammenstellen. 

  • Beteiligung der SBV bei der Kündigung Schwerbehinderter und Gleichgestellter

  • Informationen zur Inklusionsvereinbarung

  • Zusammenarbeit zwischen SBV und Betriebsrat

  • Praktische Workshops zu Hilfen für schwerbehinderte Menschen

Die Workshops

In unseren Workshops können Sie bereits vorhandenes Wissen auffrischen oder sich einen ersten Überblick über ein für Sie neues Thema verschaffen. Unsere Referenten vermitteln die Inhalte anschaulich und praxisnah, so dass Sie das Erlernte direkt für Ihre Betriebsratsarbeit nutzen können. Die Kapazitäten der einzelnen Workshops sind begrenzt. Die Zuordnung erfolgt in der Reihenfolge der eingehenden Anmeldungen.

Termine und Hotelinfos

Termin
Ort
Kennung
23.11. - 27.11.2020
Preise öffnen/schließen
4801 / 2020

Die Workshops

Ansprüche schwerbehinderter Arbeitnehmer im Bewerbungsverfahren kennen +++ Neues zu den Rechten der SBV – Beteiligung bei der Leistungsbeurteilung von schwerbehinderten Arbeitnehmern +++ Der Schulungsanspruch der SBV – Auch für den Stellvertreter +++ Die SBV und das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) – Grenzen der Zuständigkeit von Betriebsrat und SBV +++ Schadensersatzansprüche bei verspätet durchgeführter Wiedereingliederung +++ Kündigung von schwerbehinderten Menschen – Anforderung an die Anhörung

Pflicht zur Mehrarbeit? Befreiungsanspruch wirksam beantragen +++ Schichtarbeit und Schwerbehinderung +++ Voraussetzungen für die Befreiung von der Nachtarbeit +++ Anspruch auf Reduzierung der Arbeitszeit – Voraussetzungen nach dem TzBfG +++ Darstellung 
der Brückenteilzeit oder endgültige Reduzierung der Arbeitszeit? Vor- und Nachteile für den Arbeitnehmer

Abschluss einer Inklusionsvereinbarung +++ Effektive Zusammenarbeit SBV und BR – wer regelt was? +++ Die wichtigsten Eckpunkte einer Inklusionsvereinbarung +++ Die Rolle der SBV bei der Wiedereingliederung anhand eines Falles aus der Praxis +++ Wiedereingliederung und Arbeitsverhältnis: Was passiert bei Abbruch während der Wiedereingliederung? +++ Gibt es ein Anrecht auf 
stufenweise Wiedereingliederung? (siehe auch zu BAG, Urteil vom 16.05.2019 – 8 AZR 530/17)

Darf der Arbeitgeber die Weitergabe von Daten an die SBV verweigern? +++ Was gilt beim Umgang mit BEM-Akten? +++ Wie muss die SBV mit personenbezogenen Daten umgehen? +++ Wann ist die Datenverarbeitung erlaubt? +++ Der besondere Schutz von sensiblen 
Gesundheitsdaten +++ Die SBV als „verantwortliche Stelle“ +++ Welche Informationspflichten hat die SBV?

Die neue Rechtslage aufgrund der Sechsten Verordnung zur Änderung der VersMedV (6. ÄndVO) +++ Änderungen im Allgemeinen Teil zur GdB: Geltung und Bildung des Gesamt-GdB +++ GdB-Höhe hängt künftig am optimalen Behandlungsergebnis +++ negative Umkehrung der Darlegungs- und Beweislast Nr. 1.3.4 VO-E +++ Befristung des GdB nach Nr. 6 VO-E nicht nur bei Heilungsbewährung 
+++ Abschaffung der Nachwirkung gemäß § 199 Abs. 1 SGB IX +++ Bestandsschutz Auswirkungen der Änderungen auf 7,5 Millionen Altfälle 6.4 VO-E: bis 31.12.2022 +++ Exemplarische Änderungen zu Einzel-GdB-Werten, z.B. Stütz- und Bewegungsapparat

Die richtige Ausstattung im SBV-Büro – Rechtssichere Bestellung von Büchern +++ Praktische Tipps zur Stellungnahme der SBV zur Kündigung schwerbehinderter Menschen +++ Überblick über das Gleichstellungsverfahren – Hier kann die SBV helfen +++ Informationen: Wie komme ich als SBV an Informationen? +++ Warum ist Datenschutz so wichtig? Sensible Daten richtig speichern und 
fristgerecht löschen

mein.aas schließen
Sie sind nicht eingeloggt!