Kongress “Herausforderungen an die Betriebsratsarbeit 2026”
Hollywood Media Hotel Berlin
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Workshops 2026
Wählen Sie 5 aus 8
Neben einem einleitenden und abschließenden Vortrag am Montag bzw. Freitag werden an den anderen Kongresstagen Workshops zu unterschiedlichen Themen angeboten. Sie können aus dem umfangreichen Kongressprogramm fünf Workshops auswählen.
So können Sie sich die Themen, die für Ihre Betriebsratsarbeit erforderlich sind, individuell und passgenau zusammenstellen.
Workshop 1: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht
Entscheidungen zu Entgeltfortzahlung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung +++ Ordnungsgemäßer Ablauf des BEM-Verfahrens +++ Rechtsprechung zur krankheitsbedingten Kündigung +++ Fehler bei der Massenentlassungsanzeige und mögliche Auswirkungen auf die Kündigung +++ AGG und Diskriminierungsschutz +++ Befristungen und Gleichbehandlung von befristet Beschäftigten +++ Einzelfragen zum Urlaubsanspruch
Workshop 2: Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG
Schulungsanspruch des Wahlvorstands +++ Personelle Einzelmaßnahmen: Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers und Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats +++ Schulungsanspruch des neu gewählten Betriebsrats +++ Einzelfragen zur sozialen Mitbestimmung nach § 87 BetrVG +++ Fehler bei der Betriebsratssitzung +++ Die Betriebsvereinbarung und mögliche Abschlussmängel
Workshop 3: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitszeitrecht
Reisezeit als Arbeitszeit +++ Umkleide- und Wegezeit als Arbeitszeit +++ Zählt ein Arztbesuch zur Arbeitszeit? +++ Kündigung wegen fehlerhafter Zeiterfassung +++ Fristlose Kündigung wegen 10 Minuten Arbeitszeitbetrug +++ Mitbestimmung beim „Wie“ der Zeiterfassung +++ Tägliche und wöchentliche Ruhezeit
Workshop 4: Aktuelles zum normalen Wahlverfahren
Das normale Wahlverfahren im Überblick +++ Der Betriebsbegriff +++ Die Wählerliste: Wer ist Arbeitnehmer i.S.d. BetrVG? +++ Die wichtigsten Fristen +++ Anforderungen an Wahlvorschläge +++ Rechtsfragen zur Briefwahl +++ Wirksamer Abschluss der Wahl: Ordnungsgemäße Stimmauszählung und Berechnung des Wahlergebnisses
Workshop 5: Aktuelles zum vereinfachten Wahlverfahren
Das vereinfachte Wahlverfahren im Überblick +++ Der Betriebsbegriff +++ Die Qual der Wahl: Welches Wahlverfahren in Betrieben mit 101 bis 200 Arbeitnehmern? +++ Die wichtigsten Fristen beim vereinfachten Wahlverfahren +++ Anforderungen an Wahlvorschläge +++ Die Briefwahl im vereinfachten Wahlverfahren +++ Wirksamer Abschluss der Wahl: Ordnungsgemäße Stimmauszählung und Berechnung des Wahlergebnisses
Workshop 6: So können Sperrfristen und Ruhezeiten beim Arbeitslosengeld vermieden werden
Was ist der Unterschied zwischen Sperr- und Ruhezeit? +++ Wann tritt eine Ruhezeit ein? +++ Ruhen bei Anspruch auf Entgelt oder Urlaubsabgeltung +++ Ruhen bei Abfindungen +++ Ruhen und Nichteinhalten der Kündigungsfrist +++ Wann tritt eine Sperrzeit ein? +++ Sperrzeit wegen Lösung des Beschäftigungsverhältnisses +++ Wichtige Gründe für die Arbeitsaufgabe +++ Beginn und Ende der Sperrzeit +++ Vermeidungsstrategien +++ Welche Folge hat der Eintritt einer Sperr- oder Ruhezeit auf den Versicherungsschutz?
Workshop 7: Konstruktiver Umgang mit Generationenkonflikten am Arbeitsplatz – Die aktive Rolle des Betriebsrats bei der Lösung von Problemen
Verschiedene Generationen am Arbeitsplatz - Chancen und Risiken +++ Die Babyboomer und Generationen X, Y, Z – Wer ist das überhaupt? +++ Unterschiedliche Generationen und was sie kennzeichnet +++ Arbeitseinstellung der Generationen - Gegenüberstellung der „Stereotypen“ +++ Die unterschiedlichen Bedürfnisse der verschiedenen Generationen +++ Generationen am Arbeitsplatz: Diese Konflikte können sich ergeben +++ Tipps für die produktive Zusammenarbeit verschiedener Generationen +++ Generationen am Arbeitsplatz: Mit guter Kommunikation Konflikten vorbeugen +++ Generationenkonflikte und geeignete Teamzusammenstellung +++ Ideen für eine generationsübergreifende Zusammenarbeit +++ Mentoring und Förderung des Wissenstransfers +++ Handlungsansätze für ein gelungenes Generationenmanagement +++ Generationen am Arbeitsplatz: Chancen erkennen und nutzen
Workshop 8: Erste Aufgaben des Betriebsrats nach der (Neu-)Wahl
Konstituierende Sitzung +++ Wahl des Vorsitzenden und des Stellvertreters +++ Geschäftsordnung wirksam formulieren +++ Sitzungen mittels Video- und Telefonkonferenz: Welche Voraussetzungen muss der Betriebsrat schaffen? +++ Aufgabenverteilung: Wer macht was? +++ Festlegung einer möglichen Struktur im Betriebsrat +++ Gängige Ausschüsse und deren Aufgaben bzw. Handlungsfelder
Kenntnisse nach Abschluss des Kongresses
- Aktuelle Urteile für die Betriebsratsarbeit
- Neues zur Arbeitszeit
- Aktuelle Informationen zur anstehenden Betriebsratswahl
- Sperrfristen und Ruhezeiten beim Arbeitslosengeld vermeiden
- Generationenkonflikte am Arbeitsplatz lösen
mit Kollegenrabatt | ab 1599,- € | |
1. Teilnehmer
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1699,- €
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2. Teilnehmer
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1649,- €
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Weitere Teilnehmer
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1599,- €
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Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
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Hollywood Media Hotel Berlin | ||
Kurfürstendamm 202, 10719 Berlin
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Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
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239,86 €
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Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
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138,66 €
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Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
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100,84 €
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pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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§54 Abs. 1 i.V.m. §46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG
§179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
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- Betriebsratsmitglieder
- Personalratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
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