Kongress für Vorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte

Eröffnungsvortrag

Abschlussvortrag

Workshop 1: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht

Urlaub und kein Ende – Hinweispflicht zum Urlaubsanspruch verschärft +++ Kein Ende die 2.: Gleichbehandlung von Teilzeitbeschäftigten +++ Keine Unwirksamkeit der Kündigung bei fehlender Übermittlung der Mitteilung an den Betriebsrat +++ Zuordnung des Arbeitsverhältnisses und Unterrichtung bei einem Betriebsübergang gem. § 613a BGB +++ Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte – Auskunftsansprüche und Schadenersatz

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Workshop 2: Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG

Betriebsverfassungsrechtlicher Schulungsanspruch – Webinar statt Präsenzschulung +++ Anspruch des freigestellten Betriebsratsmitglieds auf Vorlage der Lohnabrechnungen +++ Einstellung und Versetzung – Zustimmung auch bei vorübergehend betriebsratslosem Betrieb +++ Freistellung von Rechtsanwaltskosten +++ Herausgabe und Einsicht in Wahlunterlagen einer BR-Wahl

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Workshop 3: Vorruhestand: Was ist möglich vor der Rente?

Rentenarten, Voraussetzungen, Beginn und vorzeitige Inanspruchnahme +++ Teilzeit mit Rente verknüpfen +++ Besonderheiten bei Altersteilzeit beachten +++ Wertguthaben aufbauen – Voraussetzungen und Rahmenbedingungen +++ Beispiele und Berechnungen

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Workshop 4: Generationswechsel im Betriebsrat – so gelingt der Wissenstransfer

Warum ist ein zielgerichteter Umgang mit Wissen wichtig? – Alles Neue baut auf Altem auf +++ Die Schritte eines zielgerichteten Wissensmanagements – Jung lernt von Alt – alt lernt von jung +++ Willkommenskultur – Wertschätzung – Respekt in alle Richtungen +++ Integration durch Teambuilding – nach der Wahl gemeinsame Ziele entwickeln +++ Transparente Zeitplanung mit Meilensteinen aufzeigen +++ Umsetzung der Maßnahmen und Erfolgskontrolle

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Workshop 5: Umgang mit Konflikten und unterschiedlichen Standpunkten im Betriebsrat

Was ist eigentlich Konfliktprävention im Betriebsrat? +++ Konfliktpotenzial im Betriebsrat erkennen und reduzieren +++ Symptome und Stadien der Konfliktentwicklung +++ Der Betriebsrat als Konfliktmoderator +++ Strategien zur Konfliktlösung +++ Wie funktioniert Konfliktlösung in der Praxis? +++ Maßnahmen der Konfliktprävention

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Workshop 6: Qualitätsmanagement für Betriebsvereinbarungen

Materielle, strukturelle und zeitlichen Vorgaben berücksichtigen +++ Optimierung von Kommunikationsstrukturen +++ Finden von professionellen Lösungsstrategien +++ Steigerung der eigenen Zufriedenheit der Belegschaft +++ Standardisierung von Handlungs- und Arbeitsprozessen

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Workshop 7: Entgelttransparenz

Equal Pay und Lohngleichheit im Betrieb +++ Die neue EU-Richtlinie zur Gehaltstransparenz +++ Gehaltssysteme als Betriebsrat gestalten +++ Mit der Betriebsvereinbarung zu Gehaltstransparenz und Lohngerechtigkeit +++ Das Entgelttransparentgesetz bekommt Zähne

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Workshop 8: Aktuelle Rechtsfragen zum Aufhebungsvertrag

Form des Aufhebungsvertrages – Kündigung per Messenger? +++ Vertragsschluss zuhause - Gilt eine die Widerrufsfrist? +++ Anfechtung des Aufhebungsvertrages +++ Sperrzeit vermeiden +++ Abfindung und Zeugnis verhandeln +++ Betriebliche Altersvorsorge berücksichtigen

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Workshop 9: Change Management

Was ist Change Management? +++ Veränderungen aktiv gestalten +++ Die Change-Kurve – was Veränderungen mit uns machen +++ Change Management im betrieblichen Kontext +++ Wichtige Change-Kompetenzen des Betriebsrates +++ Konflikte erkennen und lösen +++ Agiles Veränderungsmanagement