Kongress für Schwerbehindertenvertretungen 2026
Courtyard by Marriott Hamburg City
Workshops 2026
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Workshop 1: Aktuelle Rechtsprechung für die SBV
+++ Neue Urteile zum Einstellungsverfahren +++ Aktuelle Rechtsprechung zum Thema Kündigung +++ Urteile zur Schwerbehinderung und Gleichstellung – wie entscheiden die Gerichte? +++ Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung im Lichte der Rechtsprechung +++ Weitere aktuelle Urteile für die SBV
Workshop 2: Informationsrechte und Auskunftsansprüche der SBV
+++ Rechte der SBV im Überblick +++ In welcher Form kann die SBV Auskunft verlangen? Welche Unterlagen muss der Arbeitgeber zur Verfügung stellen? +++ Einsichtnahme in Unterlagen des Arbeitgebers +++ Rechte wirksam durchsetzen +++ Der Betriebsrat als weitere Informationsquelle +++ Verschwiegenheitspflicht der Vertrauensperson
Workshop3: Der Inklusionsbeauftragte sowie die Beschäftigungspflicht des Arbeitgebers
+++ Die Rolle des Inklusionsbeauftragten nach § 181 SGB IX +++ Die Zusammenarbeit mit der SBV +++ Die Pflichtquote für Arbeitgeber in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst sowie Regelungen für kleinere Unternehmen +++ Die Ausgleichsabgabe im Überblick +++ Die Jahresmeldung an die Agentur für Arbeit – Beteiligung von SBV, Betriebsrat und Personalrat +++ Aktuelle Rechtsprechung der Gerichte zur Ausgleichsabgabe und zum Inklusionsbeauftragten
Workshop 4: Urlaub und Zusatzurlaub nach SGB IX im Überblick
+++ Der gesetzliche Urlaubsanspruch im Überblick +++ Der Zusatzurlaub nach dem SGB IX - Anspruchsvoraussetzungen und Verhältnis zum Erholungsurlaub +++ Verfall von Urlaubsansprüchen und Hinweispflichten +++ Langzeiterkrankungen und die Auswirkungen auf den Urlaub +++ Aktuelle Rechtsprechung zum Urlaubsrecht
Workshop 5: Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
+++ Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer +++ Mitbestimmung in Fragen des Gesundheitsschutzes +++ Besondere Herausforderungen im Arbeitsalltag älterer Menschen +++ Arbeitszeitgestaltung optimieren – Stichwort „Lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung“ +++ Berücksichtigung älterer Arbeitnehmer bei Bildungsmaßnahmen +++ Sonderstellung Älterer im Kündigungsrecht
Workshop 6: Zusammenarbeit des Betriebsrats und der SBV
+++ Teilnahme der SBV an den Sitzungen des (neugewählten) Betriebsrats +++ Teilnahme der SBV an den Ausschusssitzungen des BR +++ Aussetzen von Beschlüssen +++ Kommunikation zwischen den Vertretern +++ Regelmäßigen Austausch fördern – Welche Mittel bietet das Gesetz? +++ Kommunikation mit den Kollegen – Informationskanäle im Betrieb nutzen
Workshop 7: Resilienz – So stärken Sie Ihre persönliche Widerstandskraft
+++ Wie gehe ich mit Krisen und Herausforderungen um? +++ Wie ändere ich meine innere Haltung im Umgang mit Krisen? +++ Worauf kann ich mich verlassen? Was stärkt mich im Alltag als SBV? +++ An welchen Resilienzfaktoren kann ich arbeiten? +++ Welche Resilienzpraktiken kann ich hilfreich anwenden? +++ Was habe ich davon, mein seelisches Immunsystem zu stärken?
Workshop 8: Aktuelles zur SBV-Wahl – Planung, Vorbereitung, etc.
+++ Zeitplan für die SBV-Wahl – wann starte ich mit der Vorbereitung? +++ Der Betriebsbegriff – Wo wird gewählt? +++ Wie wähle ich das richtige Wahlverfahren aus? +++ Die Wahlverfahren im Überblick +++ Fehler während der Wahl vermeiden – Die wichtigsten Formalien der Wahl
Workshop 9: Die Schwerbehindertenvertretung im öffentlichen Dienst
+++ Besonderheiten im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren +++ Die Beteiligung bei der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses +++ Zusammenarbeit mit dem Personalrat – gemeinsame Aufgaben kennen und nutzen +++ Die Inklusionsvereinbarung im öffentlichen Dienst – Verwaltungsvorschriften und Richtlinien im Fokus
Kongress
| mit Kollegenrabatt | ab 1649,- € | |
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1. Teilnehmer
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1749,- €
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2. Teilnehmer
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1699,- €
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Weitere Teilnehmer
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1649,- €
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| Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
| Courtyard by Marriott Hamburg City | ||
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Adenauerallee 52, 20097 Hamburg
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Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
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243,38 €
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Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
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118,04 €
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Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
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88,87 €
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pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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PDF Download
§ 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Personalratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
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