Kongress für Schwerbehindertenvertretungen 2026

Courtyard by Marriott Hamburg City

Kennung
2401/2026
Dauer
Montag bis Freitag
Standort
Hamburg
Teilnehmer
ca. 18 pro Workshop

Workshops 2026

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Workshop 1: Aktuelle Rechtsprechung für die SBV

+++ Neue Urteile zum Einstellungsverfahren +++ Aktuelle Rechtsprechung zum Thema Kündigung +++ Urteile zur Schwerbehinderung und Gleichstellung – wie entscheiden die Gerichte? +++ Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung im Lichte der Rechtsprechung +++ Weitere aktuelle Urteile für die SBV


Workshop 2: Informationsrechte und Auskunftsansprüche der SBV

+++ Rechte der SBV im Überblick +++ In welcher Form kann die SBV Auskunft verlangen? Welche Unterlagen muss der Arbeitgeber zur Verfügung stellen? +++ Einsichtnahme in Unterlagen des Arbeitgebers +++ Rechte wirksam durchsetzen +++ Der Betriebsrat als weitere Informationsquelle +++ Verschwiegenheitspflicht der Vertrauensperson


Workshop3: Der Inklusionsbeauftragte sowie die Beschäftigungspflicht des Arbeitgebers

+++ Die Rolle des Inklusionsbeauftragten nach § 181 SGB IX +++ Die Zusammenarbeit mit der SBV +++ Die Pflichtquote für Arbeitgeber in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst sowie Regelungen für kleinere Unternehmen +++ Die Ausgleichsabgabe im Überblick +++ Die Jahresmeldung an die Agentur für Arbeit – Beteiligung von SBV, Betriebsrat und Personalrat +++ Aktuelle Rechtsprechung der Gerichte zur Ausgleichsabgabe und zum Inklusionsbeauftragten


Workshop 4: Urlaub und Zusatzurlaub nach SGB IX im Überblick

+++ Der gesetzliche Urlaubsanspruch im Überblick +++ Der Zusatzurlaub nach dem SGB IX - Anspruchsvoraussetzungen und Verhältnis zum Erholungsurlaub +++ Verfall von Urlaubsansprüchen und Hinweispflichten +++ Langzeiterkrankungen und die Auswirkungen auf den Urlaub +++ Aktuelle Rechtsprechung zum Urlaubsrecht


Workshop 5: Beschäftigung älterer Arbeitnehmer

+++ Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer +++ Mitbestimmung in Fragen des Gesundheitsschutzes +++ Besondere Herausforderungen im Arbeitsalltag älterer Menschen +++ Arbeitszeitgestaltung optimieren – Stichwort „Lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung“ +++ Berücksichtigung älterer Arbeitnehmer bei Bildungsmaßnahmen +++ Sonderstellung Älterer im Kündigungsrecht


Workshop 6: Zusammenarbeit des Betriebsrats und der SBV

+++ Teilnahme der SBV an den Sitzungen des (neugewählten) Betriebsrats +++ Teilnahme der SBV an den Ausschusssitzungen des BR +++ Aussetzen von Beschlüssen +++ Kommunikation zwischen den Vertretern +++ Regelmäßigen Austausch fördern – Welche Mittel bietet das Gesetz? +++ Kommunikation mit den Kollegen – Informationskanäle im Betrieb nutzen


Workshop 7: Resilienz – So stärken Sie Ihre persönliche Widerstandskraft

+++ Wie gehe ich mit Krisen und Herausforderungen um? +++ Wie ändere ich meine innere Haltung im Umgang mit Krisen? +++ Worauf kann ich mich verlassen? Was stärkt mich im Alltag als SBV? +++ An welchen Resilienzfaktoren kann ich arbeiten? +++ Welche Resilienzpraktiken kann ich hilfreich anwenden? +++ Was habe ich davon, mein seelisches Immunsystem zu stärken?


Workshop 8: Aktuelles zur SBV-Wahl – Planung, Vorbereitung, etc.

+++ Zeitplan für die SBV-Wahl – wann starte ich mit der Vorbereitung? +++ Der Betriebsbegriff – Wo wird gewählt? +++ Wie wähle ich das richtige Wahlverfahren aus? +++ Die Wahlverfahren im Überblick +++ Fehler während der Wahl vermeiden – Die wichtigsten Formalien der Wahl


Workshop 9: Die Schwerbehindertenvertretung im öffentlichen Dienst

+++ Besonderheiten im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren +++ Die Beteiligung bei der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses +++ Zusammenarbeit mit dem Personalrat – gemeinsame Aufgaben kennen und nutzen +++ Die Inklusionsvereinbarung im öffentlichen Dienst – Verwaltungsvorschriften und Richtlinien im Fokus

Aas Seminare 2401 2026 Hamburg Kongress
Kennung
2401/2026
Dauer
Montag bis Freitag
Standort
Hamburg
Teilnehmer
Max. ca. 18 pro Workshop Teilnehmer
Beginn
Mo. 08.06.2026
16:00
Ende
Fr. 12.06.2026
12:00
Zum Warenkorb
Verfügbarkeit
Freie Plätze verfügbar

mit Kollegenrabatt ab 1649,- €
1. Teilnehmer
1749,- €
2. Teilnehmer
1699,- €
Weitere Teilnehmer
1649,- €
Seminargebühren zzgl. Hotelkosten und MwSt.
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden

Courtyard by Marriott Hamburg City
Adenauerallee 52, 20097 Hamburg
Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
243,38 €
Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
118,04 €
Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
88,87 €
pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
Weitere Informationen und Preise

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§ Anspruchsgrundlage § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX,
§ 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Personalratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter

Formulare & Musterschreiben

Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Verbindliche Seminaranmeldung
Unverbindliche Reservierung
Personalräte – Unverbindliche-Seminarreservierung
Personalräte – Seminaranmeldung
Mitteilung an die Dienststellenleitung zur Schulungsteilnahme
Ordnungsgemäße-Ladung zur Personalratssitzung
Personalrats-Beschluss zur Schulungsteilnahme

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