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Kongress für Frauen 2022

Frauen im Betriebsrat - erfolgreiche und engagierte Interessenvertretung

19.09. - 23.09.2022 - September

Kongress für Frauen 2022

LübeckRadisson Blu Senator Hotel

Kennung3801/2022
BeginnMontag 19.09.2022
EndeFreitag 23.09.2022
Infos zu Workshops und Termin

TERMIN
19.09.-23.09.2022

Der Ablauf

Neben einem einleitenden und abschließenden Vortrag am Montag bzw. Freitag werden an den anderen Kongresstagen fünf praxisorientierte Workshops zu unterschiedlichen Themen angeboten. So können Sie Ihr Wissen in den Themen, die für Ihre Betriebsratsarbeit erforderlich sind, gezielt vertiefen.

  • Weibliche Führungskompetenz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Betriebsratsarbeit
  • Aktuelle Rechtsprechung zu Kurzarbeit, Direktionsrecht, Elternzeit, (Brücken-)Teilzeit, Urlaub und Antidiskriminierungsrecht
  • Krisenintervention und Resilienz

Die Workshops

In unseren Workshops können Sie bereits vorhandenes Wissen auffrischen oder sich einen ersten Überblick über ein für Sie neues Thema verschaffen. Unsere Referenten vermitteln die Inhalte anschaulich und praxisnah, so dass Sie das Erlernte direkt für Ihre Betriebsratsarbeit nutzen können. 

TERMIN
19.09.-23.09.2022

Seminarfakten

Mo. 16:00 – Fr. 12:00 Uhr
max. Teilnehmer
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG
mit Kollegenrabatt ab 1350,- €
1. Teilnehmer 1450,- €
2. Teilnehmer 1400,- €
weitere Teilnehmer 1350,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Bitte Beachten

Die Tatsache, dass sich eine Schulung ausschließlich an weibliche Teilnehmerinnen wendet, spricht nicht gegen die Erforderlichkeit. Inhaltlich unterscheidet sich dieser Kongress nicht wesentlich von anderen Veranstaltungen, die auch männlichen Teilnehmern zugänglich sind (vgl. LAG Sachsen, Beschluss vom 22.11.2002 – 9 TaBV 17/02).

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
  • Personalratsmitglieder
Video zum Seminar "Kongress für Frauen 2022"

Die Workshops

Neues zur Befristung +++ Elternzeit +++ Urlaubsrecht +++ Aufzeichnung der Arbeitszeit

Vereinbarungsschwierigkeiten: Gründe erkennen - Folgen vermeiden +++ Ansatzpunkte, um Arbeitspensum im BR und im Job aufeinander abzustimmen +++ Flexible Arbeits- und Pausengestaltung

Konflikte erkennen – was ist hinzunehmen, was sollte nicht ignoriert werden? +++ Konflikte als Chance zur Lösungsfindung +++ Lösungsorientierte Schritte zum konstruktiven Konsens

Möglichkeiten der Einflussnahme durch Betriebsrätinnen +++ Frauenquote und weitere Ansatzpunkte für Kennzahlen zur Nachhaltigkeit +++ Nachhaltigkeits-Verantwortliche im Betriebsrat etablieren

Zunahme von Teilzeitmodellen und Brückenteilzeit nach der Krise? +++ Aufstocken und Neueinstellungen – gut aufeinander abstimmen +++ Auskunftsanspruch über die Personalplanung

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