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Kongress für Frauen 2021

Frauen im Betriebsrat - erfolgreiche und engagierte Interessenvertretung

30.08. - 03.09.2021 - August

Kongress für Frauen 2021

KölnLindner Hotel City Plaza

Kennung3509/2021
BeginnMontag 30.08.2021
EndeFreitag 03.09.2021
Infos zu Workshops und Termin

TERMIN
30.08.-03.09.2021

Der Ablauf

Neben einem einleitenden und abschließenden Vortrag am Montag bzw. Freitag werden an den anderen Kongresstagen fünf praxisorientierte Workshops zu unterschiedlichen Themen angeboten. So können Sie Ihr Wissen in den Themen, die für Ihre Betriebsratsarbeit erforderlich sind, gezielt vertiefen.

  • Weibliche Führungskompetenz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Betriebsratsarbeit
  • Aktuelle Rechtsprechung zu Kurzarbeit, Direktionsrecht, Elternzeit, (Brücken-)Teilzeit, Urlaub und Antidiskriminierungsrecht
  • Krisenintervention und Resilienz

Die Workshops

In unseren Workshops können Sie bereits vorhandenes Wissen auffrischen oder sich einen ersten Überblick über ein für Sie neues Thema verschaffen. Unsere Referenten vermitteln die Inhalte anschaulich und praxisnah, so dass Sie das Erlernte direkt für Ihre Betriebsratsarbeit nutzen können. Die Kapazitäten der einzelnen Workshops sind begrenzt. Die Zuordnung erfolgt in der Reihenfolge der eingehenden Anmeldungen.

TERMIN
30.08.-03.09.2021

Seminarfakten

Mo. 16:00 – Fr. 12:00 Uhr
max. Teilnehmer
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
mit Kollegenrabatt ab 1250,- €
1. Teilnehmer 1450,- €
2. Teilnehmer 1350,- €
weitere Teilnehmer 1250,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Bitte Beachten

Die Tatsache, dass sich eine Schulung ausschließlich an weibliche Teilnehmerinnen wendet, spricht nicht gegen die Erforderlichkeit. Inhaltlich unterscheidet sich dieser Kongress nicht wesentlich von anderen Veranstaltungen, die auch männlichen Teilnehmern zugänglich sind (vgl. LAG Sachsen, Beschluss vom 22.11.2002 – 9 TaBV 17/02).

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
  • Personalratsmitglieder
Video zum Seminar "Kongress für Frauen 2021"

Die Workshops 2021

Neues zu Urlaub, Kurzarbeit und Elternzeit +++ Direktionsrecht in Pandemie und Krisenzeiten +++ Update (Brücken-) Teilzeit +++ Entscheidungen zu Entgelt- und Arbeitszeitfragen

Örtliche Flexibilität – Chancen und Risiken von Homeoffice und mobilem Arbeiten +++ Arbeitszeitmodelle: Flexibel durch Jobsharing, Teilzeit, Gleitzeit und Arbeitszeitkonten +++ Betriebsrätin in Teilzeit – Amt, Arbeitsplatz und Übergaben effektiv gestalten +++ Erfolgsfaktor Familie – Mitarbeiterbefragung mit Ziel eines Familienfreundlichkeitskonzepts

Was ist eine Gefährdungsbeurteilung? +++ Welche Pflichten sieht das aktualisierte MuSchG vor? +++ Prävention, nicht nur für (werdende) Mütter +++ Besonderheit: Gefährdungsbeurteilung im HomeOffice/bei Corona und Pandemie

Was ist eine Krise? +++ Kommunikation in Krisensituationen zwischen Arbeitgeber, Betriebsrat und Belegschaft +++ Pflichten des Arbeitgebers +++ Geheimhaltungspflicht vs. Transparenz +++ Krisenintervention und -prophylaxe, Resilienz +++ Kompetenter Umgang mit Existenz- und Zukunftsängsten

Überblick über die rechtlichen Grundlagen +++ Entwicklung der Rechtsprechung in 15 Jahren AGG +++ AGG bei Stellenausschreibungen und im Bewerbungsverfahren +++ AGG im laufenden Arbeitsverhältnis +++ Das dritte Geschlecht – Betriebliche Herausforderungen der Gender-Thematik

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