Kongress für Betriebsrätinnen

Eröffnungsvortrag

Martina Allemand-Vetter

Kommunikationstrainerin in Baden-Baden

Vortrag:
"Wenn Frauen führen – Führen Frauen wirklich anders?"

Abschlussvortrag

Sandra Mihatsch

Fachanwältin für Arbeitsrecht und Fachanwältin für Medizinrecht, Rechtsanwältin in Essen und Bochum

Vortrag:
"Frauen und Karriere: Was sich endlich ändern muss!"

Workshop 1: #Me too – Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Sexuelle Belästigung als Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten +++ Abmahnung und ordentliche Kündigung +++ Sexuelle Belästigung als wichtiger Grund für außerordentliche Kündigung +++ Verdachts- oder Tatkündigung: Zulässigkeit und Voraussetzungen +++ Beweiserhebungs- und Beweisverwertungsverbote

Workshop 2: Souveräner Umgang mit Macht(spielen) und Manipulation

Vermeidung von Machtspielen – Strategien für die Gremiumsarbeit +++ Gut vorbereitet ist halb gewonnen: Mit diesen Tricks muss ich rechnen +++ Faire und starke Verhandlungsstrategie +++ Entwicklung und Aufbau von Argumentationsketten +++ Nicht unter Druck setzen lassen: angemessenes Verhalten bei Aggression, Drohung, Wut, Stress

Workshop 3: Gesprächsführung bei heiklen Themen – Wie spreche ich's an?

Schwierige Themen souverän ansprechen +++ Konflikte transparent machen: Eskalation und Deeskalation +++ Kommunikationstechniken für ziel- und lösungsorientierte Gespräche +++ Entwicklung von Konfliktlösungsstrategien

Workshop 4: Im Scheinwerferlicht – Reden auf Betriebsversammlungen

Tricks für den Abbau von Lampenfieber/Sichere Körpersprache vor der Belegschaft +++ Die richtige Wahl: Medienwechsel, damit die Versammlung spannend bleibt +++ Überzeugende Struktur und kompetente Vorbereitung der Redebeiträge im Gremium +++ Freie Rede oder Stichwortkonzept – Sicherheit vor der Belegschaft +++ Meinungsbildungsprozesse organisieren/Umgang mit störenden Beiträgen

Workshop 5: Aktuelle Rechtsprechung - Gender Pay Gap, Entgelttransparenz und Co.

Auskunftsanspruch der Beschäftigten +++ Aufgaben und Rechte des Betriebsrats +++ Auswertung von Entgeltlisten +++ Überprüfung der Entgeltstruktur und Berichtspflicht +++ Welche Entgeltbestandteile unterliegen der Mitbestimmung?