aas-Kongress „Herausforderungen an die Betriebsratsarbeit 2022“
Seminarinhalte
Neben einem einleitenden und abschließenden Vortrag am Montag bzw. Freitag werden an den anderen Kongresstagen Workshops zu unterschiedlichen Themen angeboten. Sie können aus dem umfangreichen Kongressprogramm fünf Workshops auswählen.
So können Sie sich die Themen, die für Ihre Betriebsratsarbeit erforderlich sind, individuell und passgenau zusammenstellen.
- Neues zur Mitbestimmung bei "sozialverträglichem Personalabbau"
- Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG und zum Arbeitsrecht
- Tipps zum Wissenstransfer an neue Betriebsräte
- Betriebsratsarbeit in Zeiten einer Pandemie
In unseren Workshops können Sie bereits vorhandenes Wissen auffrischen oder sich einen ersten Überblick über ein für Sie neues Thema verschaffen. Unsere Referenten vermitteln die Inhalte anschaulich und praxisnah, so dass Sie das Erlernte direkt für Ihre Betriebsratsarbeit nutzen können. Die Kapazitäten der einzelnen Workshops sind begrenzt. Die Zuordnung erfolgt in der Reihenfolge der eingehenden Anmeldungen.
Seminarfakten
| Mo. 16:00 – Fr. 12:00 Uhr | |
| max. Teilnehmer ca. 18 pro Workshop | |
| § 37 Abs. 6 BetrVG § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX |
|
| mit Kollegenrabatt | ab 1250,- € |
| 1. Teilnehmer | 1450,- € |
| 2. Teilnehmer | 1350,- € |
| weitere Teilnehmer | 1250,- € |
Die Workshops 2022
Neue BAG-Entscheidungen zu Rechten und Pflichten der Betriebsratsmitglieder +++ Reichweite der Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Einstellung und Versetzung +++ Aktuelles zur Anhörung des Betriebsrats bei Kündigungen +++ Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten, insbesondere neue Entscheidungen zur Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Urlaub
Aktuelles zum Urlaubsrecht: vom BAG und EuGH +++ Update: Rechtsprechung zu befristeten Arbeitsverträgen +++ Überblick: Anspruch auf Teilzeitarbeit, Rückkehr in die Vollzeit +++ Neue Entscheidungen des BAG zu Diskriminierung und AGG +++ Neue Urteile des BAG und der LAGs zu Kündigungen: verhaltens-, personen- und betriebsbedingt
Kriterien für eine gute Teamarbeit im Betriebsrat +++ Gemeinsame Ziele und Ausrichtung erarbeiten +++ Spielregeln für eine erfolgreiche Zusammenarbeit vereinbaren +++ Stärken und Schwächen der einzelnen Betriebsratsmitglieder richtig einschätzen +++ Unterschiedliche Aufgaben auf die jeweiligen Spezialisten im Team verteilen +++ Harmonische Zusammenarbeit und Wertschätzung der Betriebsratsmitglieder untereinander +++ Konstruktiver Umgang mit zwischenmenschlichen Spannungen im Gremium
So informieren Sie die ausländischen Arbeitnehmer richtig +++ Wer darf wählen, wer kann gewählt werden? +++ Die Wählerliste – Diese Formalien müssen Sie zwingend einhalten! +++ Das Wahlausschreiben: Dieser Inhalt ist gesetzlich vorgeschrieben +++ Die Briefwahl: Voraussetzungen und Durchführung +++ Die Feststellung des Wahlergebnisses
Die Ladung zur konstituierenden Sitzung des Betriebsrats: Form, Frist, Adressaten +++ Leitung der Sitzung: Wahlvorstandsvorsitzender, Wahlleiter, Betriebsratsvorsitzender +++ Die Wahl des Betriebsratsvorsitzenden und des Stellvertreters +++ Weitere Wahlen in der konstituierenden Sitzung: Betriebsausschuss, weitere Ausschüsse, Gesamt- und Konzernbetriebsrat +++ Ablauf der Wahlen in der konstituierenden Sitzung +++ Rechtsgrundlagen der Protokollführung
Alte und neue Betriebsratsmitglieder: der Weg zum erfolgreichen Team +++ Was wollen wir in der Amtszeit erreichen? Klarheit über Auftrag, Ziele und Handlungsfelder +++ Planung der Amtszeit: Wer macht was bis wann? +++ Aufgabenverteilung und Organisation der Betriebsratsarbeit +++ Kooperation des Betriebsrats mit dem Arbeitgeber +++ Praxistipps für den Umgang mit schwierigen Situationen
Vorstellung eines modernen Betriebsratsmanagement oder der Kreislauf der Betriebsratsarbeit +++ Klausurtagung für das Gremium – Wann ist sie sinnvoll? +++ Vorbereitung einer Klausurtagung: Organisation, Beschlüsse, Kosten +++ Themenfindung für die Klausurtagung – Strategie und Zielentwicklung +++ Bestandsaufnahme der bisherigen Arbeit im Gremium – Wo stehe ich als BR? +++ Der BR – Effizient, effektiv und produktiv: warum nicht mal agieren anstatt nur zu reagieren?
Rufen Sie uns an