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Termin
10.09. - 14.09.2018

aas-Kongress „Herausforderungen an die Betriebsratsarbeit 2018“

Seminarfakten
Dauer
Mo. 16:00 – Fr. 12:00 Uhr
Teilnehmer
ca. 18 pro Workshop
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Preise
Ab 1190,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1390,- €
2. Teilnehmer
1290,- €
weitere Teilnehmer
1190,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Der Ablauf

Neben einem einleitenden und abschließenden Vortrag am Montag bzw. Freitag werden an den anderen Kongresstagen Workshops zu unterschiedlichen Themen angeboten. Sie können aus dem umfangreichen Kongressprogramm fünf Workshops auswählen.
So können Sie sich die Themen, die für Ihre Betriebsratsarbeit erforderlich sind, individuell und passgenau zusammenstellen. 

Termine und Hotelinfos

Termin
Ort
Kennung
10.09. - 14.09.2018
Preise öffnen/schließen
3701 / 2018

Referenten und Seminarleiter 

über dieses Seminar

Die Workshops

In unseren Workshops können Sie bereits vorhandenes Wissen auffrischen oder sich einen ersten Überblick über ein für Sie neues Thema verschaffen. Unsere Referenten vermitteln die Inhalte anschaulich und praxisnah, so dass Sie das Erlernte direkt für Ihre Betriebsratsarbeit nutzen können. Die Kapazitäten der einzelnen Workshops sind begrenzt. Die Zuordnung erfolgt in der Reihenfolge der eingehenden Anmeldungen.

Aktuelle Entscheidungen: Befreiung von der beruflichen Tätigkeit, Verhinderung, Schulungsanspruch, Kündigungsschutz / Rechtsprechung zu § 87 BetrVG: betriebliche Ordnung, Arbeitszeit, Arbeits- und Gesundheitsschutz und Datenschutz / Beteiligungsrechte des BR: Entscheidungen zu Einstellung, Versetzung und Kündigung / Durchsetzung der Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte: Einigungsstelle und Arbeitsgericht

Aktuelle Rechtsprechung zu Arbeitszeit und befristeten Verträgen / Rechtsprechung zur Mitarbeiterüberwachung / Aktuelle Entscheidungen zum Urlaubsrecht / Rechtsprechung zu Entgeltfortzahlung bei Krankheit / Rechtsprechung zum besonderen Kündigungsschutz schwerbehinderter Menschen / Rechtsprechung zu Kündigung und Datenschutz

Wann steht der Datenschutz den Informationsrechten des BR entgegen? / Umfang des Informationsrechts des BR / Darf der BR sich Daten selbst beschaffen? / Auf welche Informationen hat der BR einen Anspruch? / Von den Arbeitszeitzeiten bis zum Arbeitsentgelt – Umfang und Grenzen des Informationsrechts / Beispiel eines eigenen Informationskonzepts des BR / Datenschutz im BR-Büro – Speicherung und Löschung personenbezogener Daten

Freistellung für BR-Tätigkeit während der Arbeitszeit / Wann ist eine Freistellung erforderlich? / Wie sollte sich das BR-Mitglied persönlich absichern? / Die richtige An- und Rückmeldung und Führen eines „Betriebsratstagebuchs“ / Was ist, wenn die „normale“ Arbeit liegenbleibt? / Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit / Was sind betriebsbedingte Gründe? / Ausgleich für außerhalb der Arbeitszeit geleistete BR-Arbeit / Was ist, wenn kein Freizeitausgleich erfolgt?

Gründe für die Kündigung von BR-Mitgliedern / Die außerordentliche betriebsbedingte und personenbedingte Kündigung / Die ordentliche Kündigung von BR-Mitgliedern / Das Zustimmungserfordernis zur außerordentlichen Kündigung / Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats / Wann liegt eine Ersetzung der Zustimmung des BR vor? / Der Kündigungsschutz von Ersatzmitgliedern / Von der BR-Wahl bis zum Ende der Amtszeit – wann gilt welcher Schutz?

Was sind überhaupt Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse? / Verschwiegenheitspflichten bei Betriebsänderungen? / Wer ist zur Verschwiegenheit verpflichtet? / Wem gegenüber gibt es eine Pflicht zur Verschwiegenheit? / Umfang und Dauer der Schweigepflicht / Persönliche Geheimnisse der Arbeitnehmer / Wann bestehen besondere Verschwiegenheitspflichten bei Informationen über Mitarbeiter? / Selbst auferlegte Verschwiegenheitspflichten des Betriebsrats / Rechtsfolgen von Verstößen

Was ist Resilienz und welchen Nutzen habe ich davon? / Psychologische Grundlagen und Hintergründe von Resilienz / Überblick über einzelne Faktoren, die zu Resilienz führen / So werden Sie resilient im Umgang mit schwierigen Situationen / Nutzen für die Betriebsratsarbeit und die Gesundheit der Betriebsratsmitglieder

Unterrichtung über die Tätigkeit, den Arbeitsplatz und die Arbeitsgeräte / Unterweisung über die Sicherheit und Gesundheitsgefahren des Arbeitsplatzes (Beteiligung von Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit, Besonderheiten jugendlicher Arbeitnehmer/Azubis) / Vorschlagsrechte des Arbeitnehmers / Zusammensetzung des Arbeitsentgelts / Einsichtnahme in die Personalakte / Beschwerderecht des Arbeitnehmers – Einschaltung der Einigungsstelle

Rechtliche Grundlagen der Betriebsversammlung: §§ 42 ff. BetrVG im Überblick / Organisation und Vorbereitung von Betriebsversammlungen / Betriebsversammlung für eine positive Öffentlichkeitsarbeit nutzen / So läuft die Betriebsversammlung ab! / Wer leitet, wer redet, wer sitzt wo? / Praktische Tipps für den Tätigkeitsbericht des Betriebsrats

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