Gesundheitskongress für Betriebsräte, Personalräte und SBV 2027

Dorint Hotel Potsdam GmbH

4.9 / 5.0 (804 Bewertungen bei Google)
Kennung
2201/2027
Dauer
Montag bis Freitag
Standort
Potsdam
Teilnehmer
ca. 18 pro Workshop

Vorträge

Eröffnungsvortrag

Prof. Dr. Volker Nürnberg

Buchautor und BWL-Professor für Management, Health & HR

Vortrag:
"Arbeits- und Gesundheitsschutz 2027: Trends und neue Herausforderungen"

Abschlussvortrag

RF 499 DieSom 800

Dr. Dieter Sommer

Sportpsychologe, Referent für betriebliche Gesundheit

Vortrag:
"Gesund und resilient durch die Amtszeit"

Workshops 2027

Wähle 4 aus 8

WS 1 Gefährdungsbeurteilung, Überlastungsanzeige, Unterweisung: Arbeits- und Gesundheitsschutz aktiv gestalten (Frank Lehmhagen)

+++ Die Gefährdungsbeurteilung als Instrument zu Verbesserung der Arbeitsbedingungen +++ Die Überlastungsanzeige: Sich und andere schützen +++ Rahmenbedingungen und Möglichkeiten der Unterweisung +++ Umfang und Inhalte der Unterweisung +++ Öffentlichkeitsarbeit für einen aktiven Arbeits- und Gesundheitsschutz


WS 2 BEM und Prävention: rechtssicher umsetzen und mitbestimmen (Carmen Feichtner)

+++ Ziele und Voraussetzungen eines rechtssicheren BEMs +++ Mitbestimmung- und Handlungsmöglichkeiten von Betriebsrat und Personalrat +++ Wem ist ein BEM anzubieten, wann ist es durchzuführen +++ Wann ist ein BEM abgeschlossen? +++ Auswirkungen eines BEM auf eine Kündigung +++ Aktuelle Rechtsprechung zum BEM


WS 3 Ergonomie und gesunde Büroarbeit (Karin Erdmann)

+++ Was ist überhaupt Ergonomie? +++ Ergonomie als Schnittstelle von Gesundheit und Arbeitsgestaltung +++ Auswirkungen schlechter Ergonomie auf Gesundheit und Produktivität +++ Unterschiede ergonomischer Anforderungen in Verwaltung, Produktion, Logistik, Homeoffice +++ Mitbestimmung des Betriebsrats bei ergonomischen Maßnahmen +++ Ergonomische Aspekte in der Gefährdungsbeurteilung


WS 4 Krankheit und Datenschutz: Was Arbeitgeber wirklich wissen dürfen (Sandra Mihatsch)

+++ Datenschutz bei Gesundheitsdaten, insb. Im betrieblichen Eingliederungsmanagement +++ Wann ist es sinnvoll, eine Krankheit zu offenbaren? +++ Umgang mit Personalakten und BEM-Akten +++ Verschwiegenheitspflichten der Beteiligten? +++ Wann ist eine Weitergabe von Informationen erlaubt?


WS 5 Mobbing oder Konflikt: Konflikte schätzen-Mobbing verhindern (Christoph Altmann)

+++ Ursachen von Mobbing, insbesondere die betrieblichen Faktoren +++ Faktoren der Konflikteskalation +++ Unterschied Mobbing/Konflikt +++ Chancen und Herausforderungen +++ Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats +++ Handlungsmöglichkeiten der Betroffenen


WS 6 Einsatz, Chancen und Risiken Künstlicher Intelligenz im Arbeits- und Gesundheitsschutz (Laue-Ogal/Pflug)

+++ Themen und Entwicklungen im Prozess der Digitalisierung +++ Chancen und Risiken der Digitalisierung im Arbeits- und Gesundheitsschutz +++ Umgang mit neuen Herausforderungen +++ Gefährdungsbeurteilung in der digitalen Arbeitswelt +++ Mitbestimmen bei der digitalen Weiterentwicklung


WS 7 Aktuelle Konzepte zur Suchtprävention (Nicolas Grundmann)

+++ Grundlagen Suchtmittelabhängigkeit: Ursachen, Wirkung, Folgen +++ Das Thema Sucht im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung? +++ Betriebsvereinbarung und 5-Stufen-Plan +++ Zusammenarbeit mit externen Stellen +++ BEM bei Suchterkrankungen +++ Exkurs: Zwei Jahre Cannabis-Legalisierung: Wie ist die aktuelle Lage?


WS 8 Wechseljahre und Co. – Das moderne betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) (Dieter Sommer)

+++ Warum ist ein BGM überhaupt wichtig? +++ BGM im Wandel: Welche Themen/Trends gehören dazu? +++ Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats +++ Festsetzung der Maßnahmen und Evaluation +++ Verhaltens- und Verhältnisprävention +++ Ideen für praktische Lösungsansätze

Kenntnisse nach Abschluss des Kongresses

  • Aktuelle Anforderungen und Handlungsmöglichkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Rechtssichere Gestaltung von BEM-, Präventions- und Datenschutzprozessen
  • Gesundheitsförderliche Arbeitsplatzgestaltung und ergonomischem Arbeiten
  • Kompetenter Umgang mit Konflikten, Mobbingprävention und Suchtprävention im Betrieb
  • Aktuelle Entwicklungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement und Künstlicher Intelligenz
Aas Seminare 2201 2027 Potsdam Kongress
Kennung
2201/2027
Dauer
Montag bis Freitag
Standort
Potsdam
Teilnehmer
Max. ca. 18 pro Workshop Teilnehmer
Beginn
Mo. 31.05.2027
Ende
Fr. 04.06.2027
Zum Warenkorb
Verfügbarkeit
Freie Plätze verfügbar

mit Kollegenrabatt ab 1749,- €
1. Teilnehmer
1849,- €
2. Teilnehmer
1799,- €
Weitere Teilnehmer
1749,- €
Teilnahmepreis zzgl. Hotelkosten und MwSt.
Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden

Dorint Hotel Sanssouci Berlin/Potsdam
Jägerallee 20, 14469 Potsdam
Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
305,70 €
Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
159,89 €
Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
111,39 €
pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
Weitere Informationen und Preise

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§ Anspruchsgrundlage § 37 Abs. 6 BetrVG
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
  • Personalratsmitglieder

Formulare & Musterschreiben

Mitteilung an die Geschäftsleitung zur Schulungsteilnahme
Betriebsratsbeschluss zur Schulungsteilnahme
Ordnungsgemäße Ladung zur Betriebsratssitzung
Verbindliche Seminaranmeldung
Unverbindliche Reservierung
Personalräte – Seminaranmeldung
Personalräte – Unverbindliche-Seminarreservierung
Mitteilung an die Dienststellenleitung zur Schulungsteilnahme
Personalrat-Formular – Personalrats-Beschluss zur Schulungsteilnahme
Personalrat-Formular – Ordnungsgemäße-Ladung zur Personalratssitzung

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  • Sie kennen die rechtlichen Anforderungen an Arbeitszeit, Gefährdungsbeurteilungen und Präventionsmaßnahmen.
  • Sie wissen, wie Mitbestimmungsrechte von Betriebs- und Personalräten rechtssicher umgesetzt werden.
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