Gesundheitskongress für Betriebsräte und SBV

Eröffnungsvortrag

Martin Uhmann

Rechtsanwalt aus Berlin

Vortrag:
"Urlaub und (Langzeit-)Erkrankungen"

Abschlussvortrag

Prof. Dr. phil. Nico Dragano

Direktor des Instituts für medizinische Soziologie, Uniklinik Düsseldorf

Vortrag:
"Digitalisierung der Arbeitswelt und Auswirkungen auf die physische und psychische Gesundheit der Beschäftigten"

Workshop 1: (Zu) lange krank – (zu) häufig krank: Die krankheitsbedingte Kündigung im Licht des betrieblichen Eingliederungsmanagements

Die Voraussetzungen für eine krankheitsbedingte Kündigung +++ Die Gesundheitsprognose – Darlegungslast des Arbeitgebers und Bedeutung der im BEM-Verfahren erhobenen Daten +++ Bedeutung der Vorschläge aus dem BEM-Verfahren für die Gesundheitsprognose +++ Relevanz des BEM für die arbeitsgerichtliche Verhältnismäßigkeitsprüfung +++ BEM mit positivem/negativen Ergebnis +++ Fehlendes oder fehlerhaftes BEM-Verfahren +++ Interessenabwägung bei durchgeführtem/abgelehnten BEM

Workshop 2: Aktuelle Rechtsfragen zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – von der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bis zur „Einheit des Verhinderungsfalls“

Information des Arbeitgebers und Frist für Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung +++ Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und deren arbeitsrechtliche Bedeutung +++ Folgen einer verspäteten oder unterlassenen Anzeige einer (Folge-)Erkrankung +++ Beweiskraft ärztlicher Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen +++ Anspruchsvoraussetzungen für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall +++ Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts +++ Einheit des Verhinderungsfalls +++ Höhe des Krankengeldes

Workshop 3: Betriebliche Regelungen zu Suchtprävention und Suchthilfe

Grundlagen Suchtmittelabhängigkeit: Ursachen – Wirkung – Folgen +++ Zusammenarbeit mit Suchtberatungsstellen und Selbsthilfegruppen +++ Qualifikationsmöglichkeiten: Suchtbeauftragte, Suchtberater oder Suchtkrankenhelfer:Was passt zu welchem Betrieb? +++ Wirkungen von Betriebsvereinbarungen zu Suchterkrankungen +++ Erfolge und Hemmnisse bei der Umsetzung eines 5-Stufen-Plans +++ Öffentlichkeitsarbeit

Workshop 4: Psychische Erkrankungen erkennen und Hilfestellungen für Betroffene

Überblick, Ursachen und Auslöser psychischer Erkrankungen +++ Was ist eine Erkrankung +++ Störung +++ Problematik? +++ Erkennungsmerkmale psychischer Erkrankungen im Betrieb +++ Stressdimensionen und Belastungen +++ Fürsorgepflicht des Arbeitgebers +++ Handlungsspielräume von Betriebsrat und SBV +++ Mitwirkung und Verantwortung des/der Betroffenen +++ Beratungsübungen, Gesprächsführung

Workshop 5: Krank und ausgesteuert – was nun?

Welche Rolle spielen betriebliche Akteure, wie z. B. die Personalabteilung, Werks-/Betriebsarzt? +++ Entgeltfortzahlung +++ Krankengeld – Was sollte ich wissen? +++ Stufenweise Wiedereingliederung +++ Überblick über die Aufgaben der Reha-Träger +++ Urlaub +++ Teilweise und/oder volle Erwerbsminderungsrente +++ Betriebliches Eingliederungsmanagement +++ Aussteuerung +++ Kündigung

Workshop 6: Burnout erkennen und verhindern

Was ist Stress – was ist Burnout: Ursachen, Auswirkungen, Folgen +++ Erkennungsmerkmale +++ Umgang mit hilfesuchenden Kolleginnen und Kollegen +++ Handlungsansätze für den Betriebsrat +++ Betriebliche Präventionsmöglichkeiten +++ Unterstützung zur Wiedereingliederung nach Erkrankung durch Burnout +++ Wie schütze ich mich als Betriebsrat vor psychischer Überlastung?

Workshop 7: Wenn Mobbing krank macht

Ursachen und Auswirkungen von Mobbing in Betrieben +++ Der Betriebsrat als Ansprechpartner für Betroffene +++ Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats +++ Präventionsstrategien entwickeln+++Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung +++ Mobbingfälle in der aktuellen Rechtsprechung +++ Unterstützung zur Wiedereingliederung nach Erkrankung durch Mobbing