Kongress „Die aktuelle Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH)“

Die unterschiedlichen Rechtsquellen / Geltung von Richtlinien und Verordnungen für die Arbeitnehmer / Verhältnis von europäischem zu deutschem Arbeitsrecht

Auslandsentsendung und Einsatz von Europäern in deutschen Betrieben / Mitbestimmungsrechte und Aufgaben des BR / Ausländische Arbeitgeber: Besonderheiten für die BR-Arbeit / Bedeutung eines europäischen BR

Wie und wann entscheidet der EuGH? / Der Weg einer Akte zum EuGH / Zuständigkeit der Arbeitsgerichte bei international eingesetzten Arbeitnehmern

Equal Pay in der Zeitarbeit / Zur finanziellen Abgeltung für nicht genommenen Urlaub / Schutz von Leiharbeitnehmern vor missbräuchlichem Einsatz aufeinander folgender Überlassungen

Rufbereitschaft kann Arbeitszeit sein / Höchstarbeitszeit bei mehreren Verträgen mit demselben Arbeitgeber / Bereitschaftspflicht bei Pausen spricht für Arbeitszeit / Aktuelles vom EuGH zur Befristung / Aktuelles vom EuGH zur Teilzeit / Verkürzung der normalen Dauer der Nachtarbeit im Vergleich zu derjenigen der Tagarbeit / Fortbildungsteilnahme als Arbeitszeit

Verbot der Diskriminierung wegen einer Behinderung / Kopftuchverbot am Arbeitsplatz / Hafenarbeit darf anerkannten Arbeitern vorbehalten sein / Gleiches Entgelt für Männer und Frauen auch bei gleichwertiger Arbeit / Entlassung wegen Schwerhörigkeit verstößt gegen Europarecht / Diskriminierung aufgrund des Geschlechts / Diskriminierung wegen des Alters / Diskriminierung aufgrund der Staatsangehörigkeit / Kündigungsschutz für Schwerbehinderte erweitert

Recht auf Elternurlaub darf nicht von Beschäftigung zum Zeitpunkt der Geburt oder Adoption abhängig gemacht werden / Zur finanziellen Abgeltung für nicht genommenen Urlaub / Kein Freizeitausgleich und keine Urlaubsgutschrift für bezahlte Freistellungen aus persönlichen Gründen / Mutterschaftsurlaub nur für Mütter / Ersetzung des bezahlten Mindestjahresurlaubs durch eine finanzielle Vergütung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses / Dürfen Urlaubsansprüche einfach so verjähren? / Urlaubsansprüche im Fall voller Erwerbsminderung bzw. durchgehender Arbeitsunfähigkeit

Ist der Kündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte (DSB) mit dem Unionsrecht vereinbar / Lkw-Fahrer im grenzüberschreitenden Güterverkehr können «entsandte» Arbeitnehmer sein / Vergütung von Wachdienst bei der Armee / Höhe tariflicher Zuschläge in der Nachtschicht / Unternehmensinsolvenz und Arbeitnehmerrechte: Schutz der Arbeitnehmer bei Betriebsübergang / EuGH zur Berechnung von Mehrarbeitszuschlägen / Zur Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers nach dem Verlust der Eignung für seine Aufgaben