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Erfurter aas-Kongress

Termine

Seminarinhalte

Der Ablauf

Neben einem einleitenden und abschließenden Vortrag am Montag bzw. Freitag 
werden am Dienstag und Donnerstag Workshops zu unterschiedlichen Themen 
angeboten (max. jeweils 18 Teilnehmer). Am Mittwoch wird eine Sitzung des Bundesarbeitsgerichts besucht. Anschließend werden die Sitzungsergebnisse besprochen. 

Hochkarätige Vorträge

  • von BAG-Richtern zu ausgesuchten Rechtsfragen

Diskussionen

  • unter der Leitung eines Referenten
  • Erfahrungsaustausch mit Kongressteilnehmern und Referenten

Informative Workshops

  • zu aktuellen Fragestellungen der Betriebsratsarbeit
  • individuell zusammenstellbar
  • geleitet von unseren erfahrenen Referenten

Unser Highlight

  • Besuch einer Sitzung beim BAG

Seminarfakten

Mo. 16:00 – Fr. 12:00 Uhr
max. Teilnehmer ca. 18 pro Workshop
§ 37 Abs. 6 BetrVG,
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
mit Kollegenrabatt ab 1250,- €
1. Teilnehmer 1450,- €
2. Teilnehmer 1350,- €
weitere Teilnehmer 1250,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
BITTE BEACHTEN

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Es zählt die Reihenfolge der eingehenden Anmeldungen.

Zu empfehlen für

  • Betriebsratsmitglieder
  • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter
  • Personalratsmitglieder
  • Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
Video zum Seminar "Erfurter aas-Kongress"
Termine
Datum
Übersicht
Kennung
Ort
Hotel
Reservierung
Buchung
September
21.09. - 25.09.2020
Erfurt
3901 / 2020

Die Workshops 2020

Workshops  21.09.2020 - 25.09.2020:

Neue Entscheidungen zur Arbeitszeit +++ Neues zur Entgeltfortzahlung bei Krankheit +++ Arbeitsentgelt und Vergütung von Überstunden +++ Aktuelles zu Teilzeit- und Befristungsfragen


Weg der Verfahren zum EuGH +++ Einfluss der Rechtsprechung des EuGH auf die Rechtsprechung des BAG +++ Beispielsurteile zum Zusammenspiel der Gerichte

Ordnungsgemäße Beschlussfassung des Betriebsrats +++ Rechtsstellung des Betriebsrats und seiner Mitglieder +++ Aktuelles zur sozialen Mitbestimmung des Betriebsrats

Reichweite des Direktionsrechts des Arbeitgebers oder schon (Änderungs-) Kündigung? +++ Neue Entscheidungen zu verhaltens-, personen- oder Betriebsbedingten Kündigungen +++ Der Betriebsrat in der Anhörung: Aktive Unterstützung der betroffenen Arbeitnehmer +++ Der Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers 

Inkl. Beweisverwertungsverbot bei Kündigungen: So wird eine Kündigung vor dem Arbeitsgericht begründet +++ Aktuelles zur Verdachtskündigung +++ Beweise des Arbeitgebers: Das ist erlaubt! +++ Videobeweis? Nicht ohne den Betriebsrat

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