Kongress “aas-Betriebsrätetage 2024”

Eröffnungsvortrag

Prof. Dr. Wolfgang Däubler

Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht

Vortrag:
"Betriebsrat und künstliche Intelligenz "

Abschlussvortrag

Prof Dr. Gregor Thüsing LL.M.

Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der sozialen Sicherheit der Universität Bonn

Vortrag:
"Gute Betriebsratsarbeit: Herausforderungen von der richtigen Vergütung bis zu den Grenzen der Mitbestimmung"

Rechtsanwalt Sebastian Hesse und ein erfahrener BR-Kollege

Der gelungene BEM-Prozess: Von der Einigungsstelle bis zur erfolgreichen Umsetzung in der Praxis

Fachanwalt Stefan Pflug und ein erfahrener BR-Kollege

Arbeitszeiterfassung – Pflicht und neue Wege? Vertrauensarbeitszeit vs. Erfassungspflicht, Homeoffice, mobiles Arbeiten und vieles mehr

Rechtsanwalt Dr. Uwe Reim und ein erfahrener BR-Kollege

Die Rolle des Betriebsrates in der digitalen Arbeitswelt

Rechtsanwältin Susanne Schaperdot und ein erfahrener BR-Kollege

Betriebsänderung – Interessenausgleich, Sozialplan, Freiwilligenprogramm – „Turn around“ durch Mut zur Veränderung

Richter André von Ossowski und ein erfahrener BR-Kollege

Einigungsstelle – Praxis und Taktik – Einführung und Änderung von Arbeitszeitmodellen – Einigungsstelle, Verhandlungen und Spruch – wie geht’s danach weiter?

Sportpsychologe Dr. Dieter Sommer und ein erfahrener BR-Kollege

Erfolgreiches Gesundheitsmanagement installieren und leben

Workshop 1: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz

Vorgaben für die Vergütung von Betriebsratsmitgliedern +++ Ort für die Sprechstunden des Betriebsrats +++ Muss die Einladung zur Betriebsratssitzung durch den Vorsitzenden persönlich erfolgen? +++ Vorlage ärztlicher AU vom ersten Tag an – Mitbestimmung des Betriebsrats +++ Einsichtnahme in Bewerbermanagement-Tool +++ Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Nichteinhaltung einer Betriebsvereinbarung +++ Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung +++ Krankheitsbedingte Kündigung und negative Zukunftsprognose +++ Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess +++ Verfall von Urlaubsansprüchen

Workshop 2: Arbeitszeit und Betriebsratsarbeit

Vergütung von Zeiten für Betriebsratsarbeit +++ Vergütung für Zeiten einer Schulungsteilnahme +++ Vergütung von Fahrten zu Betriebsratssitzungen außerhalb der Arbeitszeit +++ Betriebsratsarbeit während des Erholungsurlaubs bzw. einer Erkrankung +++ Voraussetzungen für Freizeitausgleich für Betriebsratsarbeit außerhalb der Arbeitszeit +++ Ist Betriebsratstätigkeit Arbeitszeit im Sinne des ArbZG? +++ Bezahlte Arbeitsbefreiung für Betriebsratssitzung zwischen zwei Nachtschichten

Workshop 3: Mitbestimmung des Betriebsrats beim Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI)

Was ist Künstliche Intelligenz? +++ Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis: Chancen, Risiken und Gefahren +++ Einsatzgebiete und potenzielle Fehlerquellen +++ Risiken beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz +++ Künstliche Intelligenz und Datenschutz – Ein rechtlicher Drahtseilakt +++ Diskriminierungstendenzen durch Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis +++ Mitbestimmung des Betriebsrats bei Künstlicher Intelligenz im Arbeitsverhältnis +++ Recht auf Hinzuziehung IT-Sachverständiger bei Künstlicher Intelligenz

Workshop 4: Haftungsrisiken in der Betriebsratsarbeit

Kann das Betriebsratsgremium für Kosten haftbar gemacht werden? +++ Persönliche Haftung einzelner Betriebsratsmitglieder, des Betriebsratsvorsitzenden oder des Stellvertreters? +++ Die Rechtsprechung des BAG und des BGH zur Haftung von Betriebsratsmitgliedern +++ Fallbeispiele für Kostenrisiken und wie man diese vermeiden kann +++ Haftung bei Verstößen des Betriebsrats +++ Haftung für Pflichtverletzungen des Betriebsrats +++ Kündigung von Betriebsratsmitgliedern +++ Ausschluss aus dem Betriebsrat +++ Auflösung des Gremiums (§ 23 BetrVG) +++ Haftung für Schulungskosten?

Workshop 5: Nützliche Coachingkompetenzen für Betriebsräte

Überblick: Was ist Coaching? +++ Selbstverständnis und Arbeitsweise eines Coaches in der Betriebsratsarbeit +++ Das eigene Handeln überprüfen und Handlungsoptionen erkennen +++ Umgang mit Ärger, Stress, Belastung +++ Was ist mir wirklich wichtig?“ – Meine zentralen Werte in meiner Betriebsratsarbeit +++ Persönliche Stärken und Schwächen erkennen +++ Eigene Verhaltensmuster erkennen, reflektieren und ggfls. korrigieren +++ Konflikte, Widerstände und geeignete Interventionen +++ Lösungen finden – Strategien entwickeln – die Umsetzung begleiten

Workshop 6: Persönliche Stressprävention – Herausfordernden Situationen gelassen begegnen

Eigene Ressourcen erkennen und stärken +++ Grenzen setzen und Grenzen wahren +++ Eigene Wünsche und Werte kennen und umsetzen +++ Umgang mit Energieräubern +++ Stressausgleich schaffen +++ Sich selbst schützen und abgrenzen +++ Stärken und Schwächen analysieren +++ Eigene Wünsche und Werte kennen und umsetzen +++ Situationen und Sachverhalte einschätzen lernen +++ Prioritäten erkennen +++ Den eigenen Weg bewusst selbst steuern lernen