Inhouse-Seminare der aas - einfach passend!

Buchen Sie heute noch Ihre individuelle Inhouse Schulung

Wir bieten unter anderem folgende Themen für Sie als Inhouse Schulung zur Betriebsratswahl an: 

• Wahl außerhalb der Wahlperiode
• Neugründung von Betriebsräten
• Betriebsratswahl und konstituierende Sitzung des Betriebsrats
• Die Betriebsratswahl – das normale Wahlverfahren
• Die Betriebsratswahl – das vereinfachte Wahlverfahren
• Betriebsratswahl – Kandidaten finden und Wahlbeteiligung erhöhen
• Fresh up Betriebsratswahl
• Vereinfachtes oder Normalwahlverfahren? – Entscheidungshilfen für Wahlvorstände

Gerne erstellen wir für Sie eine individuelle Inhouse Schulung mit Ihren Wunsch-Themen. 

Wie fasst der Betriebsrat Beschlüsse – und warum ist das wichtig? / Betriebsratsarbeit und der „normale Job“ – wie ist die Rechtslage und wie können Probleme konkret gelöst werden? / Wie sind Sie als Betriebsratsmitglied geschützt? / Die wichtigsten Mitbestimmungsrechte, damit sie sofort als Betriebsratsmitglied mitarbeiten können

So müssen Sie als Betriebsrat vom Arbeitgeber informiert werden! / Die Umsetzung der Mitbestimmungsrechte bei Arbeitszeit, Urlaub, Gesundheitsschutz, Datenschutz usw. konkret bezogen auf Ihren Betrieb! / Ihre Beteiligungsrechte bei Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen und wie Sie Ihre Rechte konkret umsetzen können

Bewertung und Analyse der bisherigen Betriebsratsarbeit – was ist gut gelaufen und was nicht? / Was wollen wir als Betriebsrat in der nächsten Amtszeit für Themen angehen? / So können Sie professionell gemeinsam Ihre Ziele und Aufgaben erarbeiten / Wie muss sich der Betriebsrat intern organisieren? / Verteilung von Aufgaben und Zuständigkeiten im Gremium

Welche gesetzlichen Vorschriften gelten bei der Einstellung von Beschäftigten? / Der Arbeitsvertrag und was die Klauseln in Ihrem Vertrag konkret bedeuten / Welche rechtlichen Grenzen gibt es bei Arbeitszeit, Urlaub, Krankheit usw.? / Der erste Überblick über die wichtigsten Kündigungsgründe und das Kündigungsschutzverfahren

Wie ist der Betriebsrat bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu beteiligen? / Was ist beim Aufhebungsvertrag zu beachten und ist der Betriebsrat hier wirklich immer außen vor? / Mit welchen Gründen kann tatsächlich gekündigt werden? / Was bedeuten die jeweiligen Kündigungsgründe für das Beteiligungsrecht des Betriebsrats? / Was muss beim Kündigungsschutzverfahren unbedingt beachtet werden?

Ist-Analyse der aktuellen Zusammenarbeit – wie sind die Zeitressourcen und die Einstellung zueinander? / Erwartungshaltungen untereinander bestimmen / So können Sie Ideen und Wege zur Erfüllung der Erwartungshaltungen entwickeln / Gemeinsam Ziele und Grundsätze zur konstruktiven Zusammenarbeit bestimmen 

Wir haben unser Angebot an Online-Seminaren weiter ausgebaut, um Sie weiterhin bestmöglich zu unterstützen. Neben den 1-Tages-Webinaren bieten wir Ihnen nun auch 2-tägige Webinare an. Werfen Sie einen Blick auf die Seminarinhalte. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Webinar. Nutzen Sie dafür unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: 0209 165 85 - 61

• Kompaktes Wissen für die tägliche Arbeit in der JAV
• Praxistauglich: Als JAV richtig handeln und mitbestimmen
• Wichtige Gesetze – anschaulich und spannend erläutert
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: So klappt's!
• Ausbildung verbessern - Übernahme sichern

• Speziell für Ihre besonderen Anforderung und Aufgaben
• Wo finde ich was? Sicherer Umgang mit dem Gesetzbuch
• Leicht verständlich: Rechte als SBV kennen und durchsetzen
• Praxisnah und spannend: Der Besuch beim Sozialgericht
• Tipps für ein überzeugendes Auftreten auf Ihrer Versammlung

• Wichtig: Ihr frühzeitiger Dialog mit der Geschäftsleitung
• Unsere Firma in der geänderten Marktsituation – die richtigen Fragen stellen!
• Anfang 2019 bis Ende 2020: Kennzahlen prüfen und im Blick haben – Gewinn, Deckungsbeiträge, Umsatz, Auftragsbestand und vieles mehr
• Mitarbeiter und Kunden: So verbessern wir unsere digitalen Kommunikationsstrukturen in und nach der Krise
• Alle im Boot: Maßnahmen und positive Entwicklungen gemeinsam mit den Mitarbeitenden

• Der frühe Vogel - erste Anzeichen erkennen
• Die wichtigen Informationen schnell beisammen – je nach Art der Umstrukturierung
• Als BR auf dem Laufenden: Alternativen in der Personalplanung
• Betriebsänderung: Warum ist der Interessenausgleich so wichtig?
• In welchem Umfang kann der BR eigene Konzepte entwickeln?
• Typische Fehler, die Sie unbedingt vermeiden sollten

• Bestandsaufnahme für Ihre Firma – Welche Informationen fehlen?
• Von der Reaktion zur Aktion: Strategien zur aktiven Informationsbeschaffung
• Weiterentwicklung Ihrer Taktik für die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
• Sachverständige einschalten, um fehlende Kenntnisse zu erlangen
• Austausch und Beispiele zur aktuellen Lage

• Ihre Informationsrechte in Ihrem Betrieb
• Personen- oder Kapitalgesellschaft: Alles rund um den Jahresabschluss
• Die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen – Rechnungswesen und Bilanzanalyse
• Nationale und internationale Rechnungslegung
• Was steht wo und was kann der Betriebsrat daraus erkennen?

• Wirtschaftliche Lage und weitere Themen in der Krise – was der BR mitteilen kann, soll und darf
• Die Themen der Arbeitnehmer kennen – Methoden der Bedarfsermittlung
• Durchführung der Betriebsversammlung als Team: Jeder hat eine Aufgabe – Aufgabenpakete schnüren
• In Krisenzeiten besonders wichtig: Vom Monolog zur Diskussion – so macht man Betroffene zu Beteiligten und findet internen Sachverstand
• „Online“ bleiben – Nach der Versammlung ist vor der Versammlung – Mitarbeiter in Krisenzeiten regelmäßig auf dem Laufenden halten

• Typische Regelungsfragen in der Krise
• So geht es mit/nach unserer BV Kurzarbeit weiter
• Verzicht auf Ansprüche aus Betriebsvereinbarung?
• Rechtliche Grenzen und Verhältnis zu Tarif- und Arbeitsvertrag
• BR/GBR/KBR – Wer ist für den Abschluss zuständig?

• Nachbessern, was in der Krise mit der „heißen Nadel gestrickt“ wurde
• Wer darf oder muss ins Homeoffice und wer nicht?
• Mindest- und Pflichtinhalt Ihrer Betriebsvereinbarung zu Homeoffice, mobilem Arbeiten oder Telearbeit
• Typische Probleme bei Arbeitsschutz, Arbeitszeit und Datenschutz

• Aktuelle Rechtslage zur EU-DSGVO und BDSG
• IT- und Datensicherheit im Unternehmen – was ist bei Online-Meetings und Co. zu beachten?
• Datenschutz als gemeinsame Aufgabe – auch in Krisenzeiten
• Regelmäßige Überprüfung bestehender Betriebsvereinbarungen
• Mitbestimmung bei Mitarbeiterkontrolle und Arbeitnehmerüberwachung
• Haftung im Datenschutzrecht