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Inhouse-Seminare für Betriebsräte

Holen Sie sich die Experten ins Haus!

  • Ihre firmeninterne Schulung abgestimmt auf Ihr spezielles Wunsch-Thema
  • wir konzipieren, organisieren und beraten Sie
    ganz nach Ihrem aktuellen Schulungsbedarf
  • der passgenaue Themenplan und ideale Schulungsablauf

So geht's!

Inhouse-Spezial –
Seminare im Firmencheck

  • Aufgaben des Wahlvorstands
  • Fristen und Formvorschriften bei der Betriebsratswahl
  • Rechtsgrundlagen für die Erstellung von Wählerliste und Wahlausschreiben sowie für die Überprüfung von Wahlvorschlägen
    und Vorschlagslisten
  • Feststellung des Wahlergebnisses
  • Die Aufgaben des Wahlvorstands in der konstituierenden Sitzung

  • Warum Strategie und Taktik für die Arbeit des Betriebsrats wichtig sind
  • Begriffsbestimmungen
  • Entwicklung einer Strategie und Taktik für die Verhandlung
  • Sachverständige einschalten, um fehlende Kenntnisse zu erlangen
  • Verhandlungsphase
  • Beispiele aus dem betrieblichen Alltag

  • Ziele des neuen Entgelttransparenzgesetzes
  • Der Auskunftsanspruch der Beschäftigten
  • Überprüfung der Entgeltgleichheit: Berichterstattung
  • Der allgemeine Gleichbehandlungsgrundsatz als Schutz vor Benachteiligungen
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

  • Aktuelle Gesetzeslage zur EU-DSGVO und BDSG (neu)
  • IT- und Datensicherheit im Unternehmen
  • Datenschutz als gemeinsame Unternehmensaufgabe
  • Notwendigkeit der Anpassung bestehender Betriebsvereinbarungen
  • Welche Maßnahmen der Arbeitnehmerüberwachung sind überhaupt (noch) zulässig?
  • Haftung im Datenschutzrecht nach der DSGVO und dem BDSG (neu)

  • Vom einzelnen Mitglied über das Gremium zum Team: Unterschiedliche Arbeitsgruppen und Teams, Vor- und Nachteile der Teamarbeit
  • Eine gemeinsame Ausrichtung finden: Welche Ziele möchte der Betriebsrat erreichen? Welche Schwerpunkte und Prioritäten setzt der Betriebsrat?
  • Teamentwicklung aktiv unterstützen: Wo stehen wir heute als Team? Stärken und Schwächen der einzelnen Betriebsratsmitglieder

  • Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung
  • Die wesentlichen Gefährdungen erkennen
  • Initiativ- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Die Betriebsvereinbarung zur Gefährdungsbeurteilung
  • 7 Schritte der Gefährdungsbeurteilung

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Organisation / Schulungsablauf
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Melanie Pitzer
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Sandra Walther
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Kerstin Heinz
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