Neue Gremien, neue Aufgaben, neue Chancen für die Mitbestimmung
Zwischen dem 1. März und 31. Mai 2026 finden in Deutschland die BR-Wahlen statt, vom 1. Oktober bis 30. November folgen dann die SBV- und JAV- Wahlen. Tausende neue Gremien, die zum ersten Mal Verantwortung übernehmen, entstehen. Wir haben mit der aas Geschäftsführung über die Herausforderungen dieses Superwahljahrs gesprochen – und warum Wissen und Weiterbildung jetzt so wichtig sind.
Mark, warum ist 2026 ein so besonderes Jahr für die Mitbestimmung in Deutschland?
Mark: 2026 ist mehr als nur ein Wahljahr – es ist ein Aufbruchsjahr für die Mitbestimmung. Mit den Betriebsrats-, SBV- und JAV Wahlen werden bundesweit die Interessenvertretungen für die nächsten Jahre gewählt. Das heißt: viele neue Gesichter, neue Dynamiken, neue Themen. Gleichzeitig verändert sich die Arbeitswelt rasant – durch KI, Transformation, Nachhaltigkeit und Fachkräftemangel. All das fordert auch von Betriebsräten neue Kompetenzen. Deshalb ist 2026 ein entscheidendes Jahr, um die Weichen für eine starke und zukunftsfähige Mitbestimmung zu stellen.
Kay, womit sollten neu gewählte Betriebsratsmitglieder am besten starten?
Kay: Am Anfang steht das Verständnis für die Grundlagen. Deshalb empfehlen wir, direkt mit einem unserer Einsteigerseminare zu beginnen – also mit „Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 (BR 1)“ oder „Arbeitsrecht – Teil 1 (AR 1)“. Beide vermitteln das nötige Fundament, um die ersten Aufgaben im Gremium sicher zu bewältigen: Wie fasst man Beschlüsse? Welche Rechte hat der Betriebsrat? Welche Grenzen setzen die wichtigsten arbeitsrechtlichen Vorschriften?
2026 ist ein entscheidendes Jahr, um die Weichen für eine starke und zukunftsfähige Mitbestimmung zu stellen.
Dr. Mark Oelmüller
Ihr habt Euch für das Jahr 2026 noch etwas Besonderes überlegt: die Kooperation mit dem Beck Verlag. Was hat es damit auf sich?
Mark: Ein besonderes Plus ist unsere Kooperation mit dem Beck- Verlag. Teilnehmende von kostenpflichtigen Veranstaltungen der aas im Jahr 2026 erhalten drei Monate kostenlosen Zugang zum Modul „Betriebsrat PREMIUM“ – mit renommierten Kommentaren wie dem Fitting, aktueller Rechtsprechung, Fachbüchern und praxisnahen Fachzeitschriften. Bei der erneuten Teilnahme im Jahr 2026 verlängert sich der Zugang dann um weitere drei Monate. Das ermöglicht nachhaltiges Lernen über das Seminar hinaus und schafft einen echten Mehrwert für die tägliche Betriebsratsarbeit.
Jörg, die aas bietet nicht nur Veranstaltungen für neu gewählte Betriebsratsmitglieder an. Welches Angebot gibt es für erfahrenere Betriebsräte?
Jörg: Für erfahrene Betriebsratsmitglieder bieten wir ein umfassendes Programm an Spezialseminaren, Kongressen und Symposien. Mit unseren Spezialseminaren können Betriebsratsmitglieder ihr Wissen gezielt vertiefen – etwa zu Arbeitszeitgestaltung, Datenschutz, Einsatz von KI, Gesundheitsschutz oder Kommunikation im Gremium. So können sich die Mitglieder entsprechend ihrer Zuständigkeiten und Themenschwerpunkte weiterentwickeln. Und wer lieber den Überblick behält oder sich thematisch breiter aufstellen möchte, findet in unseren Kongressen und Symposien den idealen Rahmen: kompaktes Wissen, aktuelle Rechtsprechung und intensiven Austausch mit Experten und Kollegen aus anderen Betrieben.
Kay, warum sollten Betriebsräte ihre Schulungen gerade bei der aas besuchen?
Kay: Weil wir seit vielen Jahren genau wissen, was Betriebsräte brauchen. Unsere Seminare sind praxisorientiert, aktuell und werden von Referentinnen und Referenten durchgeführt, die die Realität in den Betrieben kennen. Wir legen Wert auf Verständlichkeit, Anwendbarkeit und Austausch. Und: Unsere Seminare sind zeitlich nicht verkürzt, sondern so aufgebaut, dass man die Inhalte wirklich versteht und sofort fachlich im Betriebsrat mitarbeiten kann. Unsere Einsteigerseminare sind keine Schnupperkurse – sie schaffen ein solides Fundament. Das Ziel ist nicht nur Wissen, sondern echte Handlungssicherheit.
Jörg, was würdest Du neu gewählten Betriebsratsmitgliedern mit auf den Weg geben?
Jörg: Nehmen Sie sich Zeit, die Grundlagen wirklich zu verinnerlichen, und suchen Sie den Austausch mit anderen Gremien. Betriebsratsarbeit lebt vom Wissen – aber auch vom Miteinander. Gerade in den ersten Monaten ist es entscheidend, Sicherheit zu gewinnen und Strukturen zu schaffen, auf denen man aufbauen kann. Und wenn Fragen auftauchen: Wir begleiten unsere Teilnehmer nicht nur im Seminar, sondern auch darüber hinaus – mit Materialien, praxisnaher Unterstützung und einer starken Gemeinschaft.
Zum Abschluss: Was wünscht Ihr Euch für das Superwahljahr und die neue Amtszeit?
Mark: Ich wünsche mir, dass alle neuen Gremien die Chancen dieser Amtszeit erkennen – und die Mitbestimmung aktiv mitgestalten. Wissen ist dafür der Schlüssel.
Kay: Ich wünsche mir, dass Betriebsräte neugierig bleiben, voneinander lernen und sich gegenseitig stärken. Nur wer sich weiterentwickelt, kann Mitbestimmung lebendig halten.
Jörg: Und ich wünsche mir, dass Mitbestimmung auch 2026 wieder zeigt, was sie ausmacht: Verantwortung, Haltung und Herz. Wir freuen uns darauf, die neuen und erfahrenen
Betriebsräte auf diesem Weg zu begleiten.
