Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung – Rechte, Mitbestimmung und Praxis
Gesundheit schützen – Belastungen vermeiden – Arbeitsplätze verbessern
Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze sind der Schlüssel zu gesunder, produktiver und nachhaltiger Arbeit. Doch ob im Büro, in der Produktion oder im Homeoffice – oft fehlen Standards oder wird an falscher Stelle gespart. In dem Seminar lernen Interessenvertretungen, wie sie anhand rechtlicher Vorgaben ergonomische Mindeststandards einfordern und die Beteiligungsrechte bei der Arbeitsplatzgestaltung wirkungsvoll nutzen können.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Rechtsgrundlagen für ergonomische Arbeitsplätze in verschiedenen Arbeitsbereichen
- Ergonomische Mängel erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen
- Ergonomie am Arbeitsplatz durch Mitbestimmung beeinflussen
- Beteiligungsrechte gezielt bei der Ausstattung von Büro- und Homeoffice-Arbeitsplätzen nutzen
- Gemeinsam mit Arbeitsschutzakteuren systematisch für bessere Arbeitsbedingungen zu sorgen.
Themenplan
Grundlagen der Ergonomie in der Arbeitswelt
- Was ist überhaupt Ergonomie?
- Ergonomie als Schnittstelle von Gesundheit und Arbeitsgestaltung
- Auswirkungen schlechter Ergonomie auf Gesundheit und Produktivität
- Unterschiede ergonomischer Anforderungen in Verwaltung, Produktion, Logistik
Rechtsgrundlagen für ergonomische Arbeitsplätze
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
- Technische Regeln für Arbeitsstätten
- Rolle der DGUV, DIN-Normen und europäischer Standards
Überblick: Ergonomische Gestaltung
- von Bildschirmarbeitsplätzen
- in der Produktion
- Mobiles Arbeiten und Homeoffice
- Gesunde Gestaltung digitaler Arbeitsplätze
Gefährdungsbeurteilung aus ergonomischer Sicht
- Überblick: Leitmerkmalmethode nach der BAuA
- Identifikation ergonomischer Gefährdungen
- Methodik: Beobachtung, Befragung, Checklisten
- Ergonomische Aspekte in psychischer Gefährdungsbeurteilung
Mitbestimmung und Gestaltungsspielräume
- Beteiligung bei der Auswahl von Mobiliar und Arbeitsmitteln
- Mitbestimmung bei Einführung neuer Arbeitsplatzmodelle
- Gestaltung von Betriebs- oder Dienstvereinbarungen
Zusammenarbeit mit Arbeitsschutzakteuren
- Rolle der Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Betriebsarzt und ergonomische Beratung
- Funktion des Arbeitsschutzausschusses (ASA)
- Umgang mit Widerstand des Arbeitgebers
- Beispiele für pragmatische Lösungen mit begrenztem Budget
Schritte zur Umsetzung im Betrieb
- Ergonomie in der Jahresplanung und BGM integrieren
- Kommunikation und Beteiligung der Belegschaft
- Strategien für nachhaltige Verbesserung
- Unterweisung „Ergonomisches Arbeiten“
Praxisteil: Ausgleichsübungen für den Arbeitsalltag
Seminar
Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze sind der Schlüssel zu gesunder, produktiver und nachhaltiger Arbeit. Doch ob im Büro, in der Produktion oder im Homeoffice – oft fehlen Standards oder wird an falscher Stelle gespart. In dem Seminar lernen Interessenvertretungen, wie sie anhand rechtlicher Vorgaben ergonomische Mindeststandards einfordern und die Beteiligungsrechte bei der Arbeitsplatzgestaltung wirkungsvoll nutzen können.
Kenntnisse nach Abschluss des Seminars:
Nach erfolgreicher Teilnahme verfügen Sie über folgende Kompetenzen:
- Rechtsgrundlagen für ergonomische Arbeitsplätze in verschiedenen Arbeitsbereichen
- Ergonomische Mängel erkennen und geeignete Maßnahmen vorschlagen
- Ergonomie am Arbeitsplatz durch Mitbestimmung beeinflussen
- Beteiligungsrechte gezielt bei der Ausstattung von Büro- und Homeoffice-Arbeitsplätzen nutzen
- Gemeinsam mit Arbeitsschutzakteuren systematisch für bessere Arbeitsbedingungen zu sorgen.
Themenplan
Grundlagen der Ergonomie in der Arbeitswelt
- Was ist überhaupt Ergonomie?
- Ergonomie als Schnittstelle von Gesundheit und Arbeitsgestaltung
- Auswirkungen schlechter Ergonomie auf Gesundheit und Produktivität
- Unterschiede ergonomischer Anforderungen in Verwaltung, Produktion, Logistik
Rechtsgrundlagen für ergonomische Arbeitsplätze
- Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)
- Technische Regeln für Arbeitsstätten
- Rolle der DGUV, DIN-Normen und europäischer Standards
Überblick: Ergonomische Gestaltung
- von Bildschirmarbeitsplätzen
- in der Produktion
- Mobiles Arbeiten und Homeoffice
- Gesunde Gestaltung digitaler Arbeitsplätze
Gefährdungsbeurteilung aus ergonomischer Sicht
- Überblick: Leitmerkmalmethode nach der BAuA
- Identifikation ergonomischer Gefährdungen
- Methodik: Beobachtung, Befragung, Checklisten
- Ergonomische Aspekte in psychischer Gefährdungsbeurteilung
Mitbestimmung und Gestaltungsspielräume
- Beteiligung bei der Auswahl von Mobiliar und Arbeitsmitteln
- Mitbestimmung bei Einführung neuer Arbeitsplatzmodelle
- Gestaltung von Betriebs- oder Dienstvereinbarungen
Zusammenarbeit mit Arbeitsschutzakteuren
- Rolle der Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Betriebsarzt und ergonomische Beratung
- Funktion des Arbeitsschutzausschusses (ASA)
- Umgang mit Widerstand des Arbeitgebers
- Beispiele für pragmatische Lösungen mit begrenztem Budget
Schritte zur Umsetzung im Betrieb
- Ergonomie in der Jahresplanung und BGM integrieren
- Kommunikation und Beteiligung der Belegschaft
- Strategien für nachhaltige Verbesserung
- Unterweisung „Ergonomisches Arbeiten“
Praxisteil: Ausgleichsübungen für den Arbeitsalltag
Verfügbarkeit
| mit Kollegenrabatt | ab 1699,- € | |
|
1. Teilnehmer
|
1799,- €
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2. Teilnehmer
|
1749,- €
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|
Weitere Teilnehmer
|
1699,- €
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| Teilnahmepreis zzgl. Hotelkosten und MwSt. | ||
| Weitere Teilnehmer können im Warenkorb hinzugefügt werden | ||
| Living Hotel Weißensee | ||
|
Parkstraße 87, 13086 Berlin
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Vollpensionspauschale, mit Übernachtung (VP)
|
229,43 €
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Tagungspauschale mit Abendessen, ohne Übernachtung (TPAE)
|
117,56 €
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|
Tagungspauschale ohne Abendessen, ohne Übernachtung (TP)
|
84,92 €
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pro Person und Nacht zzgl. MwSt.
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Der Besuch des Seminars „Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1“ ist empfehlenswert.
PDF Download
§ 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVG
Zu empfehlen für
- Betriebsratsmitglieder
- Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter
- Personalratsmitglieder
- Arbeitsschutzausschussmitglieder
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