Informationen für den Betriebsrat
#ganzsicher durch die Betriebsratswahl 2026
Als Betriebsrat können Sie viel und Entscheidendes zum Gelingen der nächsten Betriebsratswahl beitragen. Welche Aufgaben des Betriebsrats sich bei der Wahl stellen und welche Herausforderungen die Wahl mit sich bringt, wollen wir hier als Informationen für den Betriebsrat ausführlich erklären.
Informationen für den Betriebsrat: Alles Wissenswerte
Die Bestellung des Wahlvorstands für die Betriebsratswahlen ist ein zentraler Schritt im Wahlprozess, der frühzeitig und korrekt erfolgen muss. Der Betriebsrat hat die Verantwortung, den Wahlvorstand zu bestellen, um den Ablauf der Betriebsratswahl sicherzustellen. Dabei spielt der richtige Zeitpunkt der Bestellung eine wichtige Rolle. Der ideale Zeitpunkt richtet sich nach dem organisatorischen Aufwand, der für die Vorbereitungen notwendig ist. Es ist ebenfalls wichtig, genügend Zeit für die Schulung der Wahlvorstandsmitglieder und der Ersatzmitglieder einzuplanen. So wird gewährleistet, dass alle Beteiligten umfassend auf ihre Aufgaben vorbereitet sind und die Wahl ohne Fehler ablaufen kann. Weitere Informationen für den Betriebsrat dazu, wann der Wahlvorstand idealerweise bestellt werden sollte, finden Sie auf den folgenden Seiten.
In Betrieben mit einem bestehenden Betriebsrat wird der Wahlvorstand durch den Betriebsrat in einer regulären Sitzung gewählt. Die Abstimmung erfolgt per Mehrheitsbeschluss, der dokumentiert werden muss. Üblicherweise besteht der Wahlvorstand aus drei Mitgliedern, doch kann die Anzahl im normalen Wahlverfahren, falls erforderlich, erhöht werden. Zusätzlich zu den ordentlichen Mitgliedern sollten auch Ersatzmitglieder bestimmt werden. Diese übernehmen bei einem Ausfall eines ordentlichen Mitglieds dessen Aufgaben, um den ordnungsgemäßen Ablauf der Betriebsratswahl zu sichern.
Neben der Wahl der Mitglieder hat der Betriebsrat außerdem die Pflicht, einen Vorsitzenden des Wahlvorstands sowie dessen Stellvertreter zu bestellen. Diese übernehmen die Koordination und Leitung der Tätigkeiten des Wahlvorstands.
Die Betriebsratswahl 2026 steht vor der Tür, und für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Betriebsräte ist das ein entscheidendes Ereignis. Ein gut organisierter und erfolgreicher Betriebsrat kann maßgeblich dazu beitragen, die Interessen der Belegschaft zu vertreten und den Betrieb positiv mitzugestalten. Damit die Wahl reibungslos verläuft, ist es für den Betriebsrat unerlässlich, sich frühzeitig mit den rechtlichen Rahmenbedingungen, den Abläufen und den aktuellen Änderungen im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) vertraut zu machen.
Voraussetzungen für die Betriebsratswahl 2026
Die Betriebsratswahl findet alle vier Jahre statt, wobei die nächste Wahl im Zeitraum zwischen dem 1. März und dem 31. Mai 2026 abgehalten wird. In dieser Zeit sind Unternehmen, die in der Regel mindestens fünf ständig wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigen, dazu verpflichtet, eine Wahl durchzuführen, sofern ein Betriebsrat gewünscht wird oder bereits besteht.
Wahlberechtigt sind alle Arbeitnehmer, die das 18. Lebensjahr vollendet haben. Wer selbst kandidieren möchte, muss dem Betrieb mindestens sechs Monate angehören, wobei Ausnahmen für neue Betriebe gelten. Die genauen Fristen und Voraussetzungen sollten vom Betriebsrat stets überprüft werden, um Fehler zu vermeiden.
Vorbereitung auf die Betriebsratswahl
Eine gründliche Vorbereitung ist das A und O für eine erfolgreiche Wahl. Der amtierende Betriebsrat hat die Aufgabe, den Wahlvorstand zu bestellen, der die Wahl organisiert und durchführt. Dieser sollte sich intensiv mit dem Wahlausschreiben, den Kandidaturen und dem Wahlverfahren auseinandersetzen.
Um Missverständnisse und Fehler zu vermeiden, ist es ratsam, Seminare und Schulungen zu besuchen, die spezifische Kenntnisse zu den Wahlregularien und den Änderungen im Betriebsverfassungsgesetz vermitteln. Hierbei bietet die aas Akademie für Arbeits- und Sozialrecht Ruhr-Westfalen GmbH maßgeschneiderte Seminare an, um Betriebsräte optimal auf die Betriebsratswahl 2026 vorzubereiten.
Änderungen im Betriebsverfassungsgesetz für die Wahl 2026
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) wurde in den letzten Jahren mehrfach angepasst, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden. Daher ist es für Betriebsräte besonders wichtig, sich über eventuelle Neuerungen zu informieren. Diese Änderungen betreffen unter anderem die vereinfachte Wahlverfahren für kleinere Betriebe, die Ausweitung der Rechte von Leiharbeitnehmern sowie die Digitalisierung des Wahlprozesses.
Eine der zentralen Herausforderungen ist die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt, die auch den Wahlprozess beeinflusst. Der Einsatz von elektronischen Wahlsystemen könnte in den kommenden Jahren an Bedeutung gewinnen, jedoch müssen dabei Datenschutzbestimmungen strikt eingehalten werden.
Unterstützung für Betriebsräte: Seminare und Weiterbildungen
Um den hohen Anforderungen der Betriebsratswahl 2026 gerecht zu werden, sollten sich Betriebsräte frühzeitig informieren und weiterbilden. Neben der Teilnahme an Seminaren bieten spezialisierte Beratungen und Schulungen wertvolle Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der Wahl.
Die aas Akademie bietet umfassende Schulungsprogramme für Betriebsräte an, die nicht nur rechtliche Grundlagen und das Wahlverfahren behandeln, sondern auch praxisnahe Tipps für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit nach der Wahl liefern. Diese Seminare sind auf die aktuellen gesetzlichen Vorgaben und Anforderungen abgestimmt und werden von erfahrenen Referenten durchgeführt.
Die Betriebsratswahl – das normale Wahlverfahren
Die Betriebsratswahl für Betriebe ab 101 Beschäftigte
- Aufgaben und des Wahlvorstandes – Kündigungsschutz
- Fristen und Formvorschriften bei der Betriebsratswahl
- Erstellung und Prüfung der Wählerliste, Wahlausschreibens und der Vorschlagslisten
Die Betriebsratswahl – das vereinfachte Wahlverfahren
Die Betriebsratswahl für Betriebe bis 100 Beschäftigte
- Bestellung des Wahlvorstands
- Rechte und Pflichten des Wahlvorstands – Kündigungsschutz
- Die Durchführung der Betriebsratswahl: Fristenkontrolle, Prüfung der Wahlvorschläge und Erstellung der Wählerliste
Betriebsratswahl und konstituierende Sitzung
Das Seminar mit Wahlsimulation von A-Z #ganzsicher
- Normales oder vereinfachtes Wahlverfahren
- Fristen und Formvorschriften bei der Betriebsratswahl kennen
- Der Wahlvorstand: Beschlussfassung, Wählerliste und Wahlausschreiben erstellen, Kündigungsschutz
