Für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Jugend- und Auszubildendenvertretung
Was ist eigentlich eine außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist?
05. Mai 2025
Eine außerordentliche Kündigung beendet ein Arbeitsverhältnis fristlos – in der Regel wegen eines gravierenden Fehlverhaltens. Aber was passiert, wenn der Arbeitgeber zwar kündigen muss, aber aus sozialen oder betrieblichen Gründen noch eine Übergangszeit gewähren will? Genau hier kommt die außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist ins Spiel.
Trends der Arbeitswelt: Die wichtigsten Veränderungen bis 2030
17. April 2025
Wie sieht die Arbeitswelt im Jahr 2030 aus? Der neue „Future of Jobs Report“ zeigt: Technologischer Wandel, Klimaziele und Fachkräftemangel stellen Unternehmen und Beschäftigte vor große Veränderungen. Erfahre, welche Trends jetzt wichtig werden – und wie wir uns darauf vorbereiten können.
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