aas-Blog

Für Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Jugend- und Auszubildendenvertretung

Blog – KW 39

Familienfreundlichkeit in Unternehmen – was heißt das eigentlich?

28. September 2023

Familienfreundliche Maßnahmen gewinnen zunehmend an Bedeutung für deutsche Unternehmen. Das geht aus dem neuen "Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2023" hervor. Mit welchen konkreten Maßnahmen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt werden kann, lesen Sie hier.
Urteil Der Woche

Auch krankgeschrieben darf man Bahn fahren

27. September 2023

LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 13.07.2023 – 5 Sa 1/23
Urteil Der Woche

Keine Chance! Mitarbeiter muss Gendersprache dulden

20. September 2023

OLG München v. 17.07.2023 - 21 U 5235/22
Blog – KW 38

Mein Kind ist krank! Und jetzt? - 5 Fragen und Antworten für Arbeitnehmer

19. September 2023

Nicht jedes Elternpaar kann sich erlauben, dass Mama oder Papa rund um die Uhr bei ihrem Kind sind und nur einer von ihnen arbeiten geht. Die Realität sieht anders aus: Rund 70 % der Kinder leben in Familien, in denen beide Elternteile erwerbstätig sind. Doch was, wenn das Kind mal krank wird, vielleicht sogar ein paar Tage länger? Wie lässt sich hier Arbeit und Familie unter einen Hut bekommen?
Urteil Der Woche

Kein Loyalitätsverstoß: Kirchenmitarbeiter darf nicht wegen „Leihmutterschaftsplänen“ gekündigt werden

13. September 2023

LAG Niedersachsen v. 27.06.2023 - 10 Sa 762/22
Blog – KW 37

Inklusiver Arbeitsmarkt: Bundesrat fordert weitere Maßnahmen

12. September 2023

Der Bundestag hat einem Gesetz aus dem Bundestag zugestimmt, das für eine stärkere Förderung des inklusiven Arbeitsmarkts sorgen soll. In der Plenarsitzung am 12. Mai 2023 fassten die Länder zugleich eine begleitende Entschließung, in der sie u.a. fordern, Hindernisse bei der Gewährleistung des uneingeschränkten Zugangs zu Leistungen der Pflegeversicherung für alle Menschen mit Behinderungen zu beseitigen.
Urteil Der Woche

Berufskrankheit wegen „Psyche“ jetzt auch anerkennungsfähig

06. September 2023

BSG vom 22.06.2023 – B 2 U 11/20 R
Blog – KW 36

Betriebsrat: Schulungsanspruch zum Thema Überlastungsanzeige

04. September 2023

Eine Schulung für zwei Betriebsratsmitglieder zum Thema „Überlastungsanzeige“ ist erforderlich im Sinne des § 37 Abs. 6 BetrVG, wenn bestimmte Voraussetzungen vorliegen. Welche das genau sind, lesen Sie hier.
Blog – Mutterschutz

Regel zur Gefährdungsbeurteilung nach dem MuSchG veröffentlicht

30. August 2023

Der Ausschuss für Mutterschutz hat seine erste Regel veröffentlicht. Sie unterstützt bei der Durchführung der mutterschutzrechtlichen Gefährdungsbeurteilung. Regeln haben den Status der Vermutungswirkung, d.h. Arbeitgebende können davon ausgehen, dass bei Einhaltung der Regeln die im Gesetz gestellten Anforderungen erfüllt sind. Was genau das Ziel der neuen Regelung ist, lesen Sie hier.
Urteil Der Woche

Nix da vertraulich! Chef-Beleidigung in privater Chatgruppe rechtfertigt Kündigung

29. August 2023

BAG vom 24.08.2023 – 2 AZR 17/23

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