Soll ich kandidieren? Passt Betriebsrat für mich?
Die Wahl des Betriebsrats steht an, und nun stellen Sie sich die Frage: „Soll ich kandidieren?“
Bislang haben Sie eine Kandidatur immer abgelehnt oder sich überhaupt nicht mit diesem Thema beschäftigt. Irgendwie können Sie aber auch nicht leugnen, dass die Aufgabe Sie reizt.
Sie sind sich jedoch nicht sicher, ob ein solches Ehrenamt für Sie als Typ wirklich passt, ob Sie sich das „antun“ wollen, ob Sie dafür überhaupt geeignet sind und ob sich die Mühe wirklich lohnt.
Wir wollen Ihnen auf den folgenden Seiten eine Hilfestellung für die Beantwortung dieser und weiterer Fragen geben – die Antworten müssen Sie dann natürlich für sich selbst finden.
Inhaltsverzeichnis
Sind Sie überhaupt der richtige Typ für einen Betriebsrat?
Das ist eine Frage, die sich viele Menschen stellen, wenn sie überlegen, ob sie für das Amt des Betriebsrats kandidieren wollen.
Für Menschen, die sich schon immer in einer Gewerkschaft engagiert haben, beantwortet sich diese Frage häufig anders als für solche, die sich weniger als „Gewerkschafts-Recken“ sehen. Hier gilt, dass Betriebsräte keineswegs „automatisch“ Gewerkschaftsmitglieder sein müssen.
Es kommt vor allem darauf an, ob Sie sich für die Belange Ihrer Kolleginnen und Kollegen einsetzen wollen, ob Sie sich für bessere Arbeitsbedingungen engagieren, ob Sie gut zuhören, kommunikativ und teamfähig sind, sowie Bereitschaft, Konflikte einzugehen und Verantwortung zu übernehmen.
Wie kann die Arbeit im Betriebsrat funktionieren?
Der Betriebsrat versteht sich als Interessenvertreter aller Kolleginnen und Kollegen. Die Arbeit wird planvoll und vorausschauend geführt, wobei Kompromisse erarbeitet werden, mit denen beide Seiten leben können.
Der Betriebsrat sorgt dafür, dass die Chefetage nicht allein bestimmt, und hilft dabei, kreative Lösungen für betriebliche Probleme zu finden, wodurch Krisen gemeistert und Firmen zukunftssicher aufgestellt werden.
Was müssen Sie für das Amt des Betriebsrats „mitbringen“?
Für die Kandidatur ist keine besondere Qualifikation erforderlich.
Sie brauchen Motivation, Selbstverständnis und den Mut, sich der Herausforderung zu stellen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Wichtig sind auch Menschenkenntnis, psychologisches Gespür und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit– Eigenschaften, die sich mit der Zeit weiterentwickeln können.
Was können Sie als Betriebsrat erreichen?
Als Betriebsrat können Sie entscheidende Einflüsse auf die Entscheidungen des Arbeitgebers nehmen und starke Mitbestimmungsrechte ausüben.
Sie setzen sich aktiv für sichere Arbeitsplätze, gerechtere Arbeitszeiten, besseren Gesundheitsschutz und weitere positive Veränderungen ein.
Zudem bietet die Arbeit im Betriebsrat die Chance zur persönlichen Entwicklung und zur Erweiterung Ihrer organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten.
Wie erlangen Sie das erforderliche Fachwissen für Ihre Arbeit als Betriebsrat?
Als Betriebsratsmitglied haben Sie einen gesetzlichen Anspruch auf Schulungen, wobei Ihr Arbeitgeber Sie von der Arbeit freistellen und die Kosten übernehmen muss.
Fachwissen ist unerlässlich, um das Amt qualifiziert auszuüben – ohne Engagement und Weiterbildung können Sie nicht erfolgreich sein.
Sollten Sie sich die Arbeit im Betriebsrat „antun“?
Das Amt ist mit zusätzlicher Arbeit und Verantwortung verbunden und erfordert, dass Sie auch Freizeit opfern.
Zwar kommt Ihre Arbeit oft unbemerkt, aber im Ernstfall erkennen alle den Wert des Betriebsrats.
Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich Herausforderungen zu stellen, könnte der Betriebsrat genau das Richtige für Sie sein!
Broschüre "Soll ich kandidieren?" per Post bestellen oder als PDF herunterladen.
Start in die neue Amtszeit
Wissen und Sicherheit für neue Betriebsratsmitglieder
Arbeitsrecht – Teil 1 (AR 1)
Von der Einstellung bis zur Kündigung – das muss der Betriebsrat wissen
- Die arbeitsrechtlichen Bestimmungen rund um die Einstellung
- Wirksamkeit einzelner Arbeitsvertragsklauseln
- Grundlagenwissen über Teilzeit, Befristung und Leiharbeit
Betriebsverfassungsrecht – Teil 1 (BR 1)
Die Grundlagen für jedes Betriebsratsmitglied
- Wirksame Beschlussfassung
- Kosten und Ausstattung des Betriebsratsbüros
- Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder
Die Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden und des Stellvertreters – Teil 1
Basiswissen für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter
- Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden und Stellvertreters
- Die Rolle des Vorsitzenden bei der Betriebsratssitzung
- Wirksame Beschlussfassung vorbereiten und durchführen
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