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Besuch einer Sitzung des EuGH am 22.06.17

Die aktuelle Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH)

Auswirkungen auf das deutsche Arbeitsrecht

Seminarfakten

Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 18
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 96 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Preise
Ab 1090,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1290,- €
2. Teilnehmer
1190,- €
weitere Teilnehmer
1090,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Reservierungs- und Anmeldevordruck als Download unter www.aas-seminare.de!
Bitte beachten!

Der EuGH verlangt für den Einlass in das Gerichtsgebäude eine namentliche Auflistung aller Besucher. Um Ihren Besuch sicherzustellen, benötigen wir daher unbedingt bis zum 02.06.2017 Ihre verbindliche Anmeldung. Denken Sie bitte auch daran, Ihren gültigen Personalausweis zur Vorlage beim Einlass in das Gerichtsgebäude mitzubringen.

Aus dem Programm

Grundlagen zum europäischen Arbeitsrecht

Die unterschiedlichen Rechtsquellen / Die neue EU-DatenschutzGrundverordnung und die Leiharbeitsrichtlinie: Bedeutung für die Betriebsratsarbeit / Verhältnis von europäischem zu deutschem Arbeitsrecht

Betriebsratsarbeit mit Auslandsbezug

Auslandsentsendung und Einsatz von Europäern in deutschen Betrieben / Mitbestimmungsrechte und Aufgaben des Betriebsrats / Ausländische Arbeitgeber: Besonderheiten für die Betriebsratsarbeit / Bedeutung eines europäischen Betriebsrats

Der Europäische Gerichtshof

Wie und wann entscheidet der EuGH? / Der Weg einer Akte zum EuGH

Die wichtigsten Leitentscheidungen des EuGH

Urlaubsrecht, befristete Arbeitsverhältnisse, Diskriminierungsschutz, Datenschutz, Betriebsübergang, Massenentlassung, Leiharbeit

Aktuelle Rechtsprechung des EuGH zum Diskriminierungsschutz

Neues zur Altersgrenzenregelung / Altersdiskriminierung bei Abfindungen / Ist auch eine Altersdiskriminierung junger Arbeitnehmer denkbar? / Kopftuchverbot in Unternehmen zur Wahrung der Neutralität? / Diskriminierung bei der Vergabe von Stellen / Neues zum Schadensersatz bei geschlechtsspezifischer Diskriminierung 

Aktuelle Rechtsprechung des EuGH zum Urlaubsrecht

Berechnung des Urlaubsanspruchs bei Erhöhung der Arbeitszeit / Neues zur Urlaubsabgeltung bei nicht genommenem Urlaub

Aktuelle Rechtsprechung des EuGH zum Arbeitszeitrecht

Berücksichtigung der Fahrzeit zum Kunden als Arbeitszeit? / Höchstgrenzen und Ruhezeiten

Aktuelle Rechtsprechung des EuGH zu Insolvenz und Massenentlassung

Arbeitsentgeltschutz bei Insolvenz des Arbeitgebers / Was ist eine Entlassung im Sinne der Massenentlassungsrichtlinie? / Aufhebungsvertrag nach verweigerter Gehaltskürzung

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  

  • Grundlagen zum europäischen Arbeitsrecht
  • Die wichtigsten Leitentscheidungen des EuGH
  • Aktuelle Rechtsprechung des EuGH zu: Diskriminierung, Urlaubs- und Arbeitszeitrecht, Massenentlassung, Insolvenz, Datenschutz und Mindestlohn
  • Auswirkungen der EuGH-Rechtsprechung auf das deutsche Arbeitsrecht

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Betriebsratsmitglieder, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter 

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