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Besuch beim Sozialgericht

Die Vertretung der Schwerbehinderten – Teil 2

So gehen Sie den betrieblichen Alltag richtig an!

Seminarfakten

Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 18
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 96 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Preise
Ab 1090,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1190,- €
2. Teilnehmer
1090,- €
weitere Teilnehmer
1090,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Reservierungs- und Anmeldevordruck als Download unter www.aas-seminare.de!
bitte beachten!

Die Entscheidung über den Besuch der Schulung trifft nicht der Betriebsrat, sondern die Schwerbehindertenvertretung selbst.

Aus dem Programm

Basics zum Umgang mit Gesetzestexten

Wo finde ich was? – Sicherer Umgang mit dem Gesetzbuch

Einstellung von Mitarbeitern – Beteiligung der SBV

Welche Regelungen des BetrVG der Betriebsrat zu beachten hat / Wie die SBV bei Einstellungen richtig beteiligt wird / Das muss der öffentliche Arbeitgeber bei der Einstellung beachten / §§ 81, 82 SGB IX – Einladung von schwerbehinderten Menschen zum Vorstellungsgespräch / Fragerecht des Arbeitgebers, Offenbarungspflicht des Schwerbehinderten

Kündigung von Arbeitnehmern – Beteiligung der SBV

Kündigung von Arbeitnehmern, Schwerbehinderten und Schwerbehindertenvertretern / Ablauf des Anhörungsverfahrens und Beteiligung der SBV

Kündigung schwerbehinderter Menschen

Besonderer Kündigungsschutz Schwerbehinderter / Die Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung: So läuft das Verfahren ab / Wer macht was? BR, SBV und Integrationsamt / Beteiligung und Rolle der Schwerbehindertenvertretung / Kündigung ohne Zustimmung des Integrationsamts

Praktisches zur Integrationsvereinbarung

Verhandlung und Abschluss einer Integrationsvereinbarung / Ausarbeiten einer solchen Vereinbarung im Rahmen eines Rollenspiels / Mit frischen Ideen in die Verhandlung mit dem Arbeitgeber treten

Der Weg zum Sozialgericht

Antragsverfahren – Widerspruch – Klage / Sinnvolles Vorgehen bei „Antrag abgelehnt“ / Rechtsmittel, Fristberechnungen, Zuständigkeiten

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  

  • Beteiligung bei Einstellung schwerbehinderter Arbeitnehmer
  • Kündigung von Arbeitnehmern und schwerbehinderten Arbeitnehmern
  • Verhandlungsstrategien und Inhalte einer Integrationsvereinbarung
  • Der Weg zum Sozialgericht

Zu empfehlen für 

Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter

Termine und Hotelinfos

Termin
Ort
Kennung
20.11. - 24.11.2017
Preise öffnen/schließen
4712 / 2017
12.02. - 16.02.2018
Preise öffnen/schließen
0703 / 2018

Leiter und Referenten 

über dieses Seminar

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Die Schwerbehindertenvertretung – Teil 2

Nach einer SBV-Wahl kommen auf den Schwerbehindertenvertreter viele neue Aufgaben zu, deswegen bieten wir verschiedene SBV-Seminare an. In den Seminaren für die Schwerbehindertenvertretung „Die Vertretung der Schwerbehinderten – Teil 2“ geht es darum, wie Sie den betrieblichen Alltag am besten gestalten. Wie alle anderen Betriebsrat-Seminare werden auch diese Weiterbildungen von erfahrenen Referenten in Kleingruppen gehalten. Die Experten erläutern die Inhalte anhand vieler Übungen und Praxisbeispiele und gehen auf individuelle Fragen ein.

Inhalte der Seminare für die Schwerbehindertenvertretung Teil 2

Nach einer SBV-Wahl kommen auf die Vertrauensperson viele Pflichten und Herausforderungen zu. In den SBV-Seminaren werden zunächst die Basiskenntnisse hinsichtlich des Umgangs mit Gesetzestexten vermittelt. Anschließend wird erklärt, wie die Schwerbehindertenvertretung bei der Einstellung von Mitarbeitern beteiligt werden muss. Ein weiterer wichtiger Programmpunkt ist die Beteiligung des Schwerbehindertenvertreters rund um das Thema Kündigung. So besteht beispielsweise bei Schwerbehinderten ein besonderer Kündigungsschutz. Die Experten unserer Seminare für die Schwerbehindertenvertretung erklären, wie das Kündigungsverfahren inklusive der Zustimmung des Integrationsamtes abläuft und welche Besonderheiten und Zuständigkeiten generell zu beachten sind. Inhalte dieser SBV-Seminare sind auch praktische Hinweise zur Integrationsvereinbarung, unter anderem, wie eine Integrationsvereinbarung verhandelt und abgeschlossen wird. Vor dem Besuch des Sozialgerichts wird das Verfahren vor dem Sozialgericht besprochen. Das Antragsverfahren, das Einlegen von Widerspruch und die Klage selbst werden dargestellt – und wie Sie am besten mit „Antrag abgelehnt“ umgehen. Der Einsatz von Rechtsmitteln, die Berechnung von einzuhaltenden Fristen und entsprechende Zuständigkeiten werden in den Seminaren für die Schwerbehindertenvertretung ebenfalls geklärt.

Sie haben Fragen zu unseren SBV-Seminaren, zur SBV-Wahl oder einer anderen Fortbildung für den Betriebsrat? Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf – wir beraten Sie gerne.