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Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz – Teil 2

Präventionsstrategien und Konfliktlösungsstrategien

Seminarfakten

Dauer
Mo. 15:00 – Fr. 12:30 Uhr
Teilnehmer
ca. 16
Anspruchsgrundlage
§ 37 Abs. 6 BetrVG
§ 96 Abs. 4 S. 3 SGB IX
Preise
Ab 1090,- € mit Kollegenrabatt
1. Teilnehmer
1290,- €
2. Teilnehmer
1190,- €
weitere Teilnehmer
1090,- €
Seminargebühren zuzüglich Hotelkosten und MwSt.
Reservierungs- und Anmeldevordruck als Download unter www.aas-seminare.de!

Aus dem Programm

Präventionsstrategien gegen Mobbing

Problemanalyse / Mobbing-Intervention / Angewandte Lösungsstrategien

Der Betriebsrat als Anlaufstelle für Betroffene

„Erste Hilfe“ im konkreten Mobbingfall / Grundbegriffe systemischer Beratung

Der Betriebsrat als Vermittler

Grundlagen der kollegialen Gesprächsführung / Wahrnehmung / Kommunikation / Aktives Zuhören / Einwandbehandlung

Mobbing als betrieblicher Konflikt

Der Betriebsrat als Moderator in der Auseinandersetzung / Schritte in einem Konfliktklärungsgespräch / Deeskalationsstrategien / Umsetzung der Lösungsvorstellungen

Erfahrungsaustausch

Mobbingfälle aus der eigenen betrieblichen Praxis / Umsetzung der Lösungsstrategien

Praxisübungen und Urteile

Fallbeispiele zur Einübung von Konfliktlösungsstrategien / Diskussion der aktuellen Trends

Kenntnisse nach Abschluss des Seminars  

  • Strategien zur Mobbingvorbeugun
  • Konfliktgespräch zwischen Beteiligten eines Mobbingfalls zielgerichtet moderieren
  • Beitragen zur Deeskalation der Situation und zur Lösung des Problems

Zu empfehlen für 

Betriebsratsmitglieder, Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihr Stellvertreter, Personalratsmitglieder

Termine und Hotelinfos

Datum
Ort
Kennung
04.09. - 08.09.2017
3612 / 2017
27.11. - 01.12.2017
München / TRYP München City Center Hotel Preise öffnen/schließen
4814 / 2017

Leiter und Referenten 

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